Assistant Technique H/F Securitas Technology
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Olivier est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) Planification. Votre rôle sera d'assurer la planification et l'organisation des interventions de maintenance préventives et curatives dans le respect des règles de l'entreprise.
Vos missions :
- Assister la Responsable d'Équipe Technique dans la planification des interventions dans le respect des délais contractuels,
- S'assurer de l'efficience des plannings en minimisant les temps de route,
- Prendre les rendez-vous clients et fournisseurs nécessaires et les confirmer,
- Assurer la bonne gestion des devis sous la supervision du N+1 et/ou N+2,
- Assurer le suivi de la facturation avec le support de son manager,
- Organiser de façon optimale les livraisons de matériels nécessaires aux interventions,
- Administrer et produire les informations relatives à l'avancement et la réalisation des interventions,
- Constituer et finaliser les dossiers et documents clients,
- Gérer la relation téléphonique avec les clients internes et externes,
- Reportings,
- Suivre les règles EHS et les certifications en cours au sein de l'entreprise,
- Présenter une image positive du centre technique et de l'entreprise, en interne comme en externe.
Le profil recherché
Idéalement issu(e) d'une formation relevant de l'Assistanat ou du Secrétariat, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire avec une gestion des plannings de Techniciens.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, avec une maîtrise du PackOffice.
Votre rigueur et votre organisation seront un atout pour ce poste.
Infos complémentaires
- Equilibre vie pro - vie perso, congés parentalité
- Télétravail de minimum 2 jours par semaine
- Intéressement, participation et épargne salariale
- Management de proximité
- Parcours de formation personnalisé
- Indemnité carte ticket restaurant
- Avantages CSE
- Evolutions et mobilités internes
- Soutien aux frais de mobilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV
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Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement
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Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH
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Entretien avec le N+2 et la RRH
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Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement
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Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche
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Securitas Technology en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4384465/30499660 AT/38G