Pilote Conception Outillage H/F ARIAL INDUSTRIES
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Conception Outillage (H/F) afin d'assurer l'ensemble du cycle de la conception à la livraison d'outillage pour des applications R&T.
Le poste est à pourvoir à Gennevilliers (92).
Les missions du poste seront les suivantes :
- Analyser et spécifier les besoins d'outillage auprès des émetteurs de demandes
- Réaliser ou superviser la CAO des outillages
- Assurer le suivi de fabrication des fournisseurs extérieurs
- Être garant de la livraison de l'outillage et de sa conformité technique vis-à-vis du besoin
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac +5 spécialisée en conception mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en CAO d'outillages complexe, idéalement en environnement Aéronautique.
- Vous justifiez de fortes connaissances en mécanique et procédés de fabrication (Fonderie, Forge)
- Vous maitrisez les outils Catia V5
- Vous avez piloté des activités en sous traitance pour la fabrication
- Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles.
- Vous vous épanouissez dans un environnement coopératif & multi métier.
L'anglais écrit est impératif sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 37 et 40K€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O101579
ARIAL INDUSTRIES en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 101579