Idiv CN - Ap - Responsable de Brigade Départementale H/F Service Public
- Essonne - 91
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
La 5e BDV est une brigade de vérification généraliste. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d'entreprises situées en Essonne, et le cas échéant, des dossiers particuliers (ESFP).
La brigade de vérification est composée de 8 vérificateurs et d'un cadre A+.
Les priorités du service sont de réprimer les fraudes les plus graves, de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et de participer à l'amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal.
Au titre de ses missions, le chef de brigade doit assurer un bon cadencement des
contrôles afin de maintenir une bonne qualité des opérations de CFE. A cet effet, il attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations.
Il s'assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l'instruction aux vérificateurs.
Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Le profil recherché
Compétences requises :
- Les connaissances en matière de fiscalité, plus particulièrement des professionnels eten contrôle fiscal ainsi que celles relatives aux liaisons entre les différents services de la DGFiP (Brigades, PCE , SDE, SPF, CDIF) seront très recherchées.
- Présenter de grandes capacités d'analyse et de synthèse.
- Faire preuve de grandes compétences rédactionnelles, savoir aller à l'essentiel pour produire un visa technique rapide, précis et de qualité.
- Posséder de réelles qualités en matière de rigueur, de réactivité, de proposition, de mutualisation, d'organisation et de méthode.
- Sans être un préalable indispensable, une expérience dans un service de contrôle fiscal pourrait être un plus.
Qualités requises :
- Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, de réellescapacités de management. Le candidat devra ainsi disposer de qualités managériales
lui permettant d'accompagner les équipes, de leur fixer un cadre de travail et desobjectifs. Il doit en outre savoir rendre compte.
- Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve de disponibilité et d'une très grande
capacité d'écoute, de dialogue et de pédagogie en interne comme avec lescontribuables ou leurs conseils. Il disposera d'un sens affirmé pour le travail enéquipe.
Bienvenue chez Service Public
La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de l'Essonne intervient dans le cadre d'un département dynamique sur le plan démographique comme économique, avec des collectivités importantes, des enjeux substantiels, nécessitant réactivité, implication et sens des priorités.
Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints du directeur départemental :
- le pôle « Métiers » est en charge, d'une part, des missions de Gestion fiscale (missions fiscales et foncières, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieuses et recouvrement forcé des produits fiscaux et amendes) et, d'autre part, des missions de Gestion publique (dépense de l'État, comptes de l'État et recettes non fiscales, secteur public local, expertise économique ,missions domaniales et politique immobilière de l'État) ;
- le pôle Pilotage et Ressources est en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, des ressources humaines et des missions budgétaires, immobilières et logistiques.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : MEF_2026-32798