Idec H/F Appel Médical
- Franconville - 95
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permanence sur place assurée 1 samedi sur 3
Les missions du poste
Nous recrutons actuellement pour notre client, 2 IDEC en CDD pour 6 mois.
Rejoignez un établissement spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée et de la dépendance, situé près de Franconville (95). Disposant d'un pôle accompagnement à domicile, et d'un pôle hébergement, les postes concernent spécifiquement l'activité hébergement qui s'étend sur 4 bâtiments et dispose d'une équipe médicale composée de 3 médecins gériatres et d'un médecin coordonnateur.
Missions du poste:
Sous la responsabilité du pôle de direction et au sein du pôle hébergement, vous encadrez une équipe de 15 personnes. Vous aurez pour mission de structurer et d'organiser l'activité du pôle :
- Encadrement et management : accompagnement des équipes soignantes au quotidien et gestion dynamique des plannings (ajustements liés au recours à l'intérim).
- Accompagnement des familles : accueil, suivi des dossiers et relation avec les proches des résidents.
- Projets transversaux : participation aux missions transversales de l'établissement et structuration de l'organisation du service.
Les atouts du poste:
- Rythme de travail aménagé : contrat 38h/semaine générant 1,5 RTT par mois, avec une journée se terminant à 16h chaque semaine (horaires habituels : 9h-18h). Permanence sur place assurée 1 samedi sur 3.
- Rémunération attractive : grille CCN 51 + Prime IDE de 200 € brut/mois.
- Enjeu opérationnel stimulant : opportunité de construire et de structurer l'organisation managériale du pôle hébergement sur une période clé de 6 mois.
- Cadre de travail moderne : environnement comprenant des bâtiments neufs et excellent climat social.
Le profil recherché
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) impératif. Un Diplôme Universitaire (DU), un diplôme de Cadre de Santé ou une expérience confirmée sur des fonctions de coordination/encadrement est exigé.
- Compétences : capacité d'adaptation, leadership, réactivité face aux enjeux RH et compétences relationnelles auprès des équipes soignantes et des familles.
- Disponibilité : prise de poste souhaitée au plus vite
L'entreprise
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Infos complémentaires
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 307-RPP-R000527_01R
