Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Technicien Forestier H/F Office National des Forêts

  • Châteauponsac - 87
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements dans des terrains accidentés

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Très proche du terrain, vous participerez aux actions contribuant à la gestion durable des forêts et espaces naturels de l'Unité Territoriale, mais également à ses actions collectives.

Vous prendrez en charge un triage d'environ 1 500 ha sur le territoire des Monts de la Marche. Il compte 32 unités de gestion, principalement des forêts communales et sectionales, ainsi qu'une forêt domaniale. Les forêts sont dispersées et vous travaillerez avec 22 collectivités : votre autonomie et votre relationnel seront essentiels.

Rattaché(e) à votre Responsable d'Unité Territoriale :

  • Vous élaborez la programmation annuelle des coupes et travaux forestiers, cynégétiques, touristiques et environnementaux, et la présentez aux élus ;

  • Vous coordonnez le suivi et la réception des travaux réalisés ;

  • Vous conduisez des chantiers d'exploitation forestière et participez à la commercialisation des bois (choix des modes de vente, estimation des lots) ;

  • Vous gérez la désignation des bois (martelage) et le cubage-classement ;

  • Vous élaborez des devis de prestations pour les collectivités et suivez leur réalisation ;

  • Vous participez à l'élaboration des aménagements ;

  • Vous suivez l'activité chasse et l'équilibre forêt-gibier ;

  • Vous participez à la surveillance générale du domaine et assurez l'accueil du public. Vous aurez notamment en charge la gestion de l'Arboretum de la Jonchère, un site ouvert au public où vous pourrez animer des visites ;

  • Véritable représentant(e) de l'ONF, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des acteurs de la filière : maires, acteurs locaux, exploitants forestiers et public.

Vous êtes amené(e) à vous déplacer dans des terrains accidentés.

Le poste de Technicien forestier comporte des missions de police, notamment de constats d'infractions et de dressage de procès-verbaux. A cet effet, une formation sera délivrée par l'ONF lors de la prise de fonction.

Le profil recherché

Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou 3 dans le domaine de la gestion forestière (BTS Gestion Forestière, Licence dans le domaine forestier).

Vous maîtrisez les missions de gestion forestière. Vous avez un bon sens la communication et savez réaliser des animations à destination du grand public. Vous savez conduire des chantiers en toute autonomie et entretenir des relations de confiance avec les élus.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et dynamique. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens des responsabilités et possédez de bonnes qualités relationnelles.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, GPS, Canopée) et applicatifs métiers (logiciels métiers travaux et ONF).

Permis B souhaité en raison des déplacements sur votre secteur

Vous aimerez travailler chez nous pour :

  • Une politique de formation dynamique,

  • Un accompagnement à la prise de poste

  • Une évolution de carrière,

  • Une prime de résultat

  • 23 RTT

  • Des chèques cadeaux/vacances via le CSE

  • Un véhicule de service

Rejoindre l'ONF, c'est:

  • S'engager pour la forêt de demain

  • OEuvrer pour les générations futures ;

  • Être acteur du développement durable ;

  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.

Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif et équitable pour l'ensemble des candidats. Dans le cadre de notre politique RSE, si vous souhaitez un entretien adapté, n'hésitez pas à nous contacter.

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-6827

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