Architecte SIRH H/F Groupe Roullier
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons :
Architecte SIRH F/H
en CDI - Saint-Malo
Missions principales :
1. Définir et maintenir l'architecture cible du SIRH
- Cartographier l'existant : applications (paie, GTA, talent, formation, recrutement, BI RH), interfaces, référentiels.
- Construire la vision technique à 3-5 ans : cible Datahub, traitement du legacy, choix SaaS (dont l'arbitrage Cornerstone ou nouvel ATS).
- Documenter l'architecture et la tenir à jour.
2. Gouverner la donnée RH
- Définir le modèle de données RH de référence (salarié, poste, organisation, structure juridique).
- Identifier les systèmes maîtres et les règles de qualité des données.
- Garantir la conformité RGPD : habilitations, durées de conservation, registre des traitements, avec le DPO.
3. Concevoir les intégrations et les flux
- Spécifier les interfaces entre outils RH et avec la finance, l'IAM et l'annuaire.
- Choisir les modes d'intégration (API, ETL, middleware) avec la DSI.
- Porter les flux 2027 : Grading vers Cornerstone, Cornerstone vers PeopleDoc (préboarding), Cornerstone vers Kelio (filiales hors France), Power BI.
4. Apporter l'expertise sur les projets SIRH
- Valider les choix de conception et de paramétrage des projets menés par le chef de projet.
- Participer aux appels d'offres : exigences techniques, analyse des réponses, due diligence éditeurs.
- Arbitrer entre paramétrage standard et développements spécifiques.
5. Assurer la veille et la sécurité
- Suivre les évolutions réglementaires impactant le SI (DSN, paie internationale) et les roadmaps éditeurs.
- Identifier et évaluer les cas d'usage IA (Cornerstone, recrutement, compétences).
- Appliquer la PSSI au SI-RH.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 école d'ingénieur, université (MIAGE, systèmes d'information) ou équivalent.
Expérience : 8 ans minimum dans les SI RH, dont 3 ans sur un rôle d'architecte, d'expert solution ou de lead technique, idéalement en groupe multi-entités ou international.
Compétences techniques :
- Solutions SIRH : maîtrise de Cornerstone très appréciée ; connaissance de Cegid, Kelio, UKG PeopleDoc ou équivalents.
- Intégration : API REST, ETL, middleware, SFTP ; modélisation de données.
- Processus RH de bout en bout : core RH, paie, GTA, talent, formation, reporting.
- Réglementaire : DSN, RGPD, sécurité et habilitations.
- Anglais courant
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes et travailler de manière méthodique.
Vous êtes passionné(e) par ce domaine d'activité ? rejoignez-nous !
Qu'avons-nous à offrir ?
- 2 jours de télétravail par semaine
- RTT
- Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d'intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding...
Les avantages
- Univers de la Forme et du Sport : un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles (Saint-Malo)
- Situation géographique
- Opportunités de mobilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre au Groupe Roullier
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Votre profil est adapté. Nous vous contactons pour un 1er entretien téléphonique
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Si cette étape est positive, nous contactons pour un ou plusieurs entretiens physiques
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Nous décidons de façon unanime et nous vous informons de notre décision
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En cas de réponse positive, vous intégrez le Groupe Roullier
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Groupe Roullier en images
La carte
27 Avenue Franklin Roosevelt
35400 Saint-Malo
Publiée le 07/10/2026 - Réf : req7210