Educateur de Jeunes Enfants H/F Mairie

  • Grandchamp-des-Fontaines - 44
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires irréguliers selon les besoins du service

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Au sein du Multi Accueil de la commune, vous serez chargée concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques, projet d'établissement et éducatif et coordonner les projets d'activité qui en découlent. Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. Mener des actions d'éducation, d'animation, et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe.

Activités principales:
Conception, animation et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
Gestion budgétaire des activités pédagogique
Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
Accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire (réaliser une cohérence entre les différents projets)
Accompagner les professionnels en fonction de leurs besoins (conseiller et soutenir l'équipe, organiser et animer les réunions projets, planifier, prioriser les tâches en fonction des moyens disponibles, fédérer l'équipe pluridisciplinaire)
Accueillir orienter et accompagner les enfants et leurs parents ou substituts parentaux
Accompagner les familles dans le processus de parentalité
Partager les observations de l'équipe et de la psychomotricienne avec les familles concernant le développement de leur enfant
Être à l'écoute, disponible et favoriser un climat de confiance pour faciliter les échanges avec les familles
Réaliser des transmissions claires et ciblées en fonction des besoins des enfants et de leur famille
Prendre en compte la diversité culturelle
Créer et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Accompagner l'enfant tout au long de la diversification alimentaire
Participer aux activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant (mise en place des activités en fonction du développement psychomoteur de l'enfant, proposition d'outils pédagogiques pour accompagner les enfants accueillis, élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique, organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression)
Mettre en oeuvre des règles de sécurité, santé et d'éveil et d'expression.
Prendre en charge d'enfants en situation de handicap ou souffrant de maladie chronique (PAI) et assurer des soins spécifiques.
Accueillir et suivre des stagiaires.

Horaires irréguliers selon les besoins du service, possibilité de réunions en soirée, travail dans un lieu bruyant.
Contrat de 28h semaine - dès que possible et jusqu'au 30 octobre 2026

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XGPB

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