Chef de Service Pole Prevention & Insertion H/F Ass Depart Sauvegarde Enfant a L'adulte

Le Pôle Prévention & Insertion de l'ADSEA 28 regroupe les services Accueil Éducatif de Jour, Service de Prévention Spécialisée et Aides Jeunes Majeurs, dans une logique de transversalité et de continuité du parcours des jeunes accueillis et accompagnés.

Le/la chef.fe de service est affecté.e sur l'un des services du pôle et exerce en binôme avec le/la second.e chef.fe de service, dans une logique de suppléance croisée garantissant la continuité du management de proximité sur l'ensemble des services.

Missions :
- Membre de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la directrice du pôle, le/la chef.fe de service assure l'encadrement des équipes et l'organisation des services ;
- Élaboration et suivi de la mise en oeuvre des projets individualisés et de l'accompagnement éducatif en fonction des services ;
- Animation des réunions d'équipe, accompagnement et soutien technique des équipes et développement de la dynamique partenariale ;
- Garantie de la qualité des pratiques professionnelles et des fondamentaux du travail social par un management de proximité ;
- Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de services, rapports d'activité en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l'éthique de l'association ;
- Suppléance du/de la second.e chef.fe de service du pôle en cas d'absence, et inversement, dans le cadre d'un fonctionnement d'équipe de direction commun ;
- Possibilité d'être associé.e aux astreintes mutualisées du pôle hébergement ;
- Participation à la vie associative.

Votre profil :
- Capacités managériales ;
- Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service ;
- Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels des services ;
- Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire ;
- Veille sur la gestion financière / comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement des services ;
- Maîtrise de l'outil bureautique ;
- Maîtrise des outils RH mis à la disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion planning) ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Aptitude au travail en équipe de direction et à la polyvalence entre services ;

Conditions :
- Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d'Eure-et-Loir et occasionnellement hors département ;
- Susceptible d'être sollicité pour des astreintes selon des modalités qui seront précisées au candidat ;
- CCNT du 15 mars 1966 ;
- Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicules de service avec participation ;
- Poste à pourvoir dès que possible.

Adresser lettre de candidature et C.V.