Directeur Technique H/F France Travail
- Albertville - 73
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
r Directeur technique H/F - Groupe hôtelier - Alpes
Pour accompagner le développement d'un groupe hôtelier implanté dans les Alpes, nous recherchons un(e) Directeur(trice) technique capable de piloter les enjeux techniques de plusieurs établissements et de fédérer les équipes autour d'un haut niveau d'exigence.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la direction du groupe, vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité des installations. Votre rôle est polyvalent, à la fois stratégique et opérationnel :
- Superviser la maintenance et les travaux des établissements
- Anticiper les besoins et prioriser les interventions
- Piloter les prestataires, les budgets et les projets techniques
- Veiller à la sécurité et à la conformité des installations
VOTRE PROFIL
Diplômé(e) d'une école spécialisée dans le bâtiment, d'ingénieurs, vous disposez d'une solide culture technique et d'une expérience confirmée dans le bâtiment, les travaux ou la gestion d'infrastructures. Une expérience dans l'hôtellerie serait appréciée.
Leader de proximité, vous savez prendre des décisions, garder une vision d'ensemble et mobiliser vos équipes avec un management fédérateur.
Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous aimez les environnements où le terrain et la coordination occupent une place essentielle.
CONDITIONS
- Poste au sein d'un groupe hôtelier dans les Alpes
- Fonction transversale et responsabilités variées
- Belle rémunération, selon le profil et l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XQWW