CDI Design Manager H/F Old Skull Games
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La ou le Design manager sera chargé-e de structurer le département Design, de gérer ses membres et de superviser les processus de conception de jeux. Ce rôle nécessite une ou un Game Designer expérimenté-e avec de solides compétences organisationnelles et de leadership. La ou le Design Manager veillera à l'alignement et à la collaboration entre le département Design et les autres départements, favorisant un environnement de travail productif et innovant.
$Responsabilités principales
Structuration et gestion du département :
Structurer et organiser le département Design pour une efficacité et une créativité optimales.
Définir et mettre en oeuvre les politiques, procédures et flux de travail du département.
Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des membres de l'équipe Design.
Leadership et mentorat de l'équipe :
Fournir leadership, mentorat et soutien à tous les designers (Game, Level, Narrative, Economy...).
Mener des 1on1 réguliers, des évaluations de performance et des sessions de développement de carrière.
Favoriser une culture d'équipe collaborative et inclusive.
Processus de conception de jeux :
Établir et superviser les processus de game design pour garantir cohérence et qualité.
Assurer que la documentation de game design soit complète, à jour et efficacement communiquée.
Suivre et évaluer les progrès de game design, apportant des ajustements si nécessaire.
Alignement inter-départements :
Collaborer avec les autres responsables de département pour garantir l'alignement sur les objectifs et les délais des projets.
Faciliter une communication et une collaboration efficaces entre le département Design et les autres départements, tels que l'art, la programmation et la production.
Résoudre les conflits et assurer des flux de travail inter-départements fluides.
Développement de carrière et suivi :
Soutenir la croissance et le développement de carrière des membres de l'équipe Design.
Identifier les opportunités de formation et de développement.
Créer et maintenir des plans de développement de carrière pour les membres de l'équipe.
La carte
35-37 Rue Louis Guérin
69100 Villeurbanne
Publiée le 07/10/2026 - Réf : AFJV-ECEP1123-29138