Ingénieur Vérification & Validation Logiciel Embarqué - Ferroviaire H/F Segula Technologies
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste
Dans le cadre de projets complexes en systèmes embarqués critiques, nous recherchons un(e) Ingénieur Vérification & Validation (V&V) intervenant sur des systèmes de contrôle ferroviaire.
Vous êtes impliqué(e) sur l'ensemble des activités de test et de validation, depuis la définition des stratégies jusqu'aux essais sur banc et sur train.
Vos missions
- Définir et exécuter les activités de vérification et validation des systèmes et logiciels.
- Analyser et vérifier les spécifications fonctionnelles, logicielles et d'architecture.
- Rédiger les stratégies, plans et procédures de tests (unitaires, intégration, système).
- Mettre en place et configurer les environnements de test (bancs, simulation, HIL/SIL).
- Réaliser les campagnes d'essais sur bancs et sur train (tests statiques et dynamiques).
- Assurer le support aux équipes d'essais et garantir la disponibilité des moyens de test.
- Gérer les anomalies, les évolutions et le suivi des corrections.
- Contribuer à l'automatisation des tests et à l'amélioration des outils et méthodes.
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes embarqués, automatisme ou équivalent.
- Expérience en vérification & validation dans un environnement industriel critique.
- Bonne compréhension de l'ingénierie système (ferroviaire, aéronautique, défense...).
- Connaissance des architectures réseau (Ethernet, communication embarquée).
- Capacité à lire et comprendre des schémas électriques.
- Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
Compétences techniques appréciées
- Outils de test et validation (type TestStand, bancs HIL/SIL).
- Environnements de simulation et d'intégration système.
- Outils de gestion des exigences et de configuration.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : GOBQRQWFWMBAWG152