Manutentionnaire H/F Iziwork
- Saint-Jean-de-Folleville - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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- Travail posté (3x8...)
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Manutentionnaire, votre rôle principal est de charger et décharger des palettes, trier et stocker des produits, et préparer les commandes conformément aux demandes:
- Charger et décharger des palettes et des camions.
- Trier et stocker des produits en entrepôt.
- Préparer et étiqueter des commandes pour expédition.
- Nettoyer et maintenir les zones de travail.
- Assurer la manutention et le filmage des palettes.
- Travailler en conformité avec les règles de sécurité.
- Vous devez veiller au respect des normes de sécurité tout en assurant l'organisation et la propreté des zones de stockage.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- Panier repas : 7€30
Profil recherché
Aptitudes principales requises :
- Faire preuve de rigueur pour le déchargement des marchandises.
- Maîtriser les gestes et postures de manutention.
- Savoir se repérer dans l'espace.
- Savoir s'organiser pour respecter les délais.
- Accepter la polyvalence sur d'autres postes du service.
- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique.
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 1327995960
