Assistant·e E-Merchandiser & Studio Photos - Stage Janvier 2027 H/F MAISON 123

Au sein du département E-Commerce de la marque Maison 123, rattaché.e à la responsable E-Merchandising, vous participerez à la préparation des shootings e-commerce ainsi qu'à leur mise en ligne sur le catalogue, vos principales missions seront :

Shootings e-commerce :
- Suivi rigoureux des produits à shooter
- Demande et récupération des prototypes auprès des équipes achats et produits
- Préparation du shooting e-commerce
- Assister la responsable catalogue les jours de shooting (steam, fitting produit, coordination...)

Catalogue produits en ligne :
- Rédaction des descriptifs produits
- Intégration des descriptifs produits et catégorisation
- Aide à la mise en ligne des produits
- E-merch : mises en avant, cross-sell, animation commerciale, navigation
- Veille concurrentielle

Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.

Vous êtes de formation supérieure niveau Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire, et vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous avez idéalement une première expérience dans le marketing digital. La connaissance des outils SFCC, PIM, Contenstack et Algolia est un plus.

Vous êtes rigoureux.se, autonome, et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes créatif.ve, et avez une appétence pour le monde de la Mode.

Vous maîtrisez le Pack Office et Excel, et votre anglais est professionnel.

Stage de 6 mois à pourvoir pour début janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)