Département de la Savoie recrutement

Mécanicien Référent - Ref 31933 H/F Département de la Savoie

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 5 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • astreintes

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Résidence administrative : Chambéry

Type d'emploi : Permanent

Filière grade et catégorie : Technique / Techniciens territoriaux ou adjoints techniques territoriaux / B3

Date limite de candidature : 07/11/2026

Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur TIRARD-COLLET (Responsable des ateliers mécaniques) par email à ****@****.** [****@****.**] ou par téléphone au **.**.**.**.**

Le Département de la Savoie recrute un mécanicien référent (H/F) à temps complet pour le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR) au sein de son atelier situé à Chambéry.
Le SMMR compte 80 agents dont 42 mécaniciens répartis sur 4 sites, un bâtiment principal à Chambéry et 3 annexes (Bourg St Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne).
Au sein de l'atelier de Chambéry, vous réalisez les diagnostics et les interventions complexes de maintenance préventive et corrective en mécanique, électricité et électronique sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids lourds, matériels de déneigement, matériels de travaux publics, machinisme agricole, et leurs équipements), affectés sur le secteur couvert par l'atelier, ou assister les mécaniciens dans leur mise en oeuvre.

Missions :

- Assurer de façon autonome, les diagnostics de dysfonctionnement complexe affectant les matériels défectueux, (essai des matériels, contrôle des composants et des fonctions avec appareils de diagnostic et de mesure, lecture et interprétation de schémas et de documents techniques)
- Apporter un appui technique aux mécaniciens pour les diagnostics et les interventions
- Prendre en charge de manière autonome des interventions complètes en atelier ou en dépannages en extérieur parmi lesquelles la réalisation de travaux et d'opérations complexes :

- sur des organes électriques et électrotechniques (pose et dépose d'éléments, contrôle, réparation et réglages)

- de soudage types (réfection ou création d'éléments mécano-soudés)

- de dépose, pose, contrôle, réparation et réglage d'organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques

- Participer aux évolutions des plans de maintenance en vigueur au sein du service (charte de maintenance des matériels du Conseil départemental, programmes d'entretien des constructeurs de matériels) et à l'exécution des travaux d'entretien périodiques programmés
- Se positionner en qualité de référent dans ses domaines de compétences et assurer des actions de formation interne et de compagnonnage
- Renseigner des éléments nécessaires au suivi technique des matériels
- Suppléer le réceptionnaire ou l'adjoint du réceptionnaire en leur absence et en tant que de besoin (encadrement des agents et gestion des interventions en cours)

Profil :

- Titulaire du permis B et C (ou à défaut, être en capacité de les obtenir).
- BEP ou CAP mécanique
- Maîtrise de la technologie et des techniques de maintenance sur véhicules industriels
- Bonne capacité à manier les différentes grandeurs physiques et à exploiter les documents techniques
- Aptitude au travail en équipe, à rendre compte, autonomie

Particularités du poste :
Port de charges, astreintes et déplacements sur le Département

Rejoignez l'équipe du Département !

Les avantages

  • Politique de télétravail flexible et largement déployée
  • 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
  • Une offre de formation riche pour développer vos compétences
  • Des opportunités de mobilité professionnelle
  • Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
  • Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
  • Un environnement de travail fondé sur l’entraide
  • Des missions concrètes au service de l’utilité publique
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature

  • Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations

  • Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature

  • Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise

  • Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées

  • Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 31933

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Midas recrutement
La Tronche - 38
CDI
Voir l’offre
il y a 22 jours
Renault Group recrutement
Saint-Martin-le-Vinoux - 38
CDI
Voir l’offre
il y a 14 jours
Feu  vert recrutement
Voiron - 38
CDI
2 600 € / mois
Voir l’offre
il y a 26 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact