Chef de Projet - Recherche en Audiologie H/F INSTITUT PASTEUR
- Paris - 75
- CDD
- 18 mois
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Service public autres
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ce poste s'ouvre pour accompagner le nouveau Centre de recherche en Audiologie (CreA) de Necker sous l'égide l'IHU reConnect. Il a pour mission de traiter les troubles de l'audition et de la parole.
CDD-OD de 18 mois dans un premier temps. Poste basé à l'hopital Necker.
🎯 Missions :
- Préparation des protocoles, ce qui inclut rencontres avec les investigateurs actifs ou potentiels soit aux CReAs soit dans les structures recrutantes (CHU, cabinets de ville, laboratoires d'audioprothèse notamment), montage du dossier CPP en collaboration avec le chef de projet de recherche clinique, pour les parties scientifique et organisationnelle,
- Participation au montage de demandes de subventions nationales ou internationales en lien avec l'Institut reConnect,
- Suivi des projets de recherche en audiologie du CreA Necker en assurant la coordination sur la plateforme,
- Garantir la poursuite des objectifs scientifiques du CreA Necker dans le cadre de l'Institut reConnect
- Communication et /ou contact avec le public ou d'autres chercheurs ou cliniciens, en lien avec la communication de l'Institut reConnect.
- Supervision du recueil des données au CreA Necker en formant les investigateurs et leurs assistants aux bonnes pratiques de gestion de données,
- Interactions avec l'ingénieur des CreAS et l'audiologiste du CreA Necker pour les aider à concevoir, mettre au point et valider les dispositifs requis pour chaque protocole en leur apportant le retour d'expérience,
- Assistance aux investigateurs au traitement et à la saisie des données et à leur mise en forme en vue de publications,
- Suivi des projets du point de vue RH, budgétaire et livrables scientifiques en lien avec la coordinatrice des CReAs,
- Reporting aux instances partenaires des projets et à l'Institut reConnect en lien avec la coordinatrice des CReAs.
Rattachement hiérarchique à la Responsable du pôle de la recherche clinique de l'Institut reConnect et opérationnellement à la directrice du CreA de Necker et de la coordinatrice des CréA.
Le profil recherché
Profil d'ingénieur biomédical ou équivalent, avec un passé scientifique (thèse d'université en sciences de la vie) et une expérience de terrain en audiologie, incluant la conduite de protocoles RIPH.
Formation
Diplôme d'ingénieur biomédical ou équivalent, avec un passé scientifique (thèse d'université en sciences de la vie), incluant la conduite de protocoles RIPH. Une expérience de terrain en audiologie serait un plus.
Expérience :
Expérience en recherche en laboratoire, sur la personne humaine, analyse de données, contribution à la rédaction d'articles scientifiques en anglais, et surtout gestion de projets avec construction de leur logistique.
Langue :
Français courant,
Anglais fluide parlé et écrit
Qualités :
- Qualités d'écoute et capacité à créer une relation de confiance avec les patients participants à la recherche (y compris les enfants) mais aussi avec les acteurs des études : investigateurs, médecins, chercheurs et ingénieurs,
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'arbitrage sur des bases scientifiques,
- Compétences organisationnelles pour suivre plusieurs projets à différents stades de maturité en parallèle,
- Capacités d'adaptation et d'agilité entre projets et les milieux académiques et cliniques.
Les avantages
- Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants)
- Politique de congés très favorable (32 cp après intégration)
- Facilité de transport - métros, bus à proximité, parkings vélo/voiture
- Contribution transport : forfait mobilité douce ou remboursement à 75%
- Cantine d'entreprise, cafétérias, lieux de vie et de convivialité
- Télétravail possible selon les profils
- Environnement de travail multiculturel, multigénérationnel
- Vie de campus, +30 activités artistiques/sportives ; avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d'un mail d'accusé de réception à la candidature
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Pré-qualification téléphonique avec un recruteur puis entretien si sélectionné
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Entretien(s) manager / équipe sur site de l'Institut Pasteur
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Possibilité de questionnaire de personnalité ou de test professionnel suivant l'emploi
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Retours aux candidats finalistes
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INSTITUT PASTEUR en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-17966
