Chef de Projet Industriel H/F Ingeliance Technologies
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Projet Industriel pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Votre mission consistera à coordonner et superviser l'ensemble des phases d'un projet industriel, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et réglementaires.
Vous serez amené(e) à :
- Définir et planifier les étapes clés du projet en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes,
- Assurer le suivi opérationnel des projets, en identifiant les risques et en proposant des solutions correctives pour garantir leur bon déroulement,
- Animer les réunions d'avancement et rendre compte régulièrement à la direction et aux clients,
- Piloter les ressources humaines et techniques allouées au projet, en optimisant leur allocation pour répondre aux besoins spécifiques,
- Garantir la conformité des livrables aux cahiers des charges et aux normes en vigueur,
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de notre organisation.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en école d'ingénieurs (généraliste ou spécialisée en génie industriel, mécanique, production ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans des environnements techniques exigeants (mécanique, énergie, aéronautique, etc.).
Compétences techniques requises :
- Expérience confirmée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion de budgets,
- Maîtrise des normes et réglementations industrielles (ISO, CE, etc.),
- Connaissance des processus de fabrication et d'assemblage mécanique,
- Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées,
- Expérience dans la gestion de projets sous contraintes fortes (délais, coûts, qualité).
Qualités personnelles attendues :
- Leadership et sens de l'organisation pour piloter des projets complexes en environnement dynamique,
- Rigueur et réactivité pour anticiper les risques et résoudre les problèmes rapidement,
- Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les équipes et communiquer avec les parties prenantes,
- Esprit d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées,
- Autonomie et adaptabilité pour travailler dans un contexte évolutif.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : egbk5cioc46aj
