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Chef de Projet Technique - Coordinateur Ingénierie H/F Groupe ADF

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau Chef de projet technique / Coordinateur Ingénierie F/H pour notre filiale ADF basée à Aix-en-Provence.

Que proposons-nous ?

Le Coordinateur Ingénierie garantit la conformité, la qualité, la maîtrise des coûts et le respect des délais des prestations techniques réalisées par l'équipe d'étude. Il assure la validation des livrables et porte la cohérence technique globale du projet. Véritable chef de projet technique, il travaille en étroite collaboration avec le chef de projet et constitue l'interface technique privilégiée du client.

Rattaché(e) au Directeur de l'Ingénierie, vous aurez pour principales missions :

· Définir les objectifs des équipes techniques et veiller à leur atteinte.

· Être l'interlocuteur privilégié du chef de projet et du client pour l'ensemble des sujets techniques.

· Établir l'appel de charge du projet et le transmettre aux chefs de service.

· Analyser les données d'entrée, organiser le travail de l'équipe et structurer le plan de déroulement des études.

· Identifier, ou faire identifier, les livrables à produire et en assurer le suivi conformément au prévisionnel de qualité, de coûts et de délais.

· Coordonner les différents métiers et gérer leurs interfaces.

· Contribuer à l'analyse des risques techniques et projet, puis assurer le suivi des plans d'action associés.

· Élaborer et tenir à jour la matrice des exigences et de conformité.

· Porter la caution technique globale du projet.

· Garantir le respect des normes, des règles de l'art et des exigences du client.

· Veiller au respect des processus internes.

· Assurer le reporting d'avancement auprès de la direction à l'aide des outils prévus, notamment par la mise à jour périodique du reste à faire.

· Gérer les demandes complémentaires du client et accompagner le chef de projet dans l'évaluation des travaux supplémentaires.

· Porter un regard critique sur les solutions proposées par les métiers et les challenger lorsque nécessaire.

· Piloter la sous-traitance et coordonner les partenaires du projet.

Qui êtes-vous ?

De formation technique, de Bac +2 (BTS ROC, DUT ou équivalent) à Bac +5 (diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet et/ou en coordination de projets complexes dans les secteurs de l'énergie, de l'Oil & Gas ou de la chimie.

Autonome, dynamique et réactif, vous disposez d'excellentes capacités de communication, d'analyse, de synthèse et de négociation. Votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à arbitrer des enjeux techniques constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.

De courts déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Salaire & Avantages :

  • Fourchette entre 50K€ et 70K€ brut

  • Prime de fin d'année dite de 13e mois

  • CC Métallurgie - statut CADRE

  • Carte ticket restaurant : 5.5 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur

  • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur

  • Accords d'intéressement et participation

  • Accord "Qualité de Vie au Travail"

  • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

  • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

  • Prime de cooptation

  • Centre de formation interne

  • Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Envoyez votre candidature !

Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Les avantages

  • Prime de fin d’année dite de 13e mois
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • Accord "Qualité de Vie au Travail"
  • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
  • Mobilité interne
  • Mutuelle attractive
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Echange téléphonique

  • 1 ou plusieurs entretiens avec un manager opérationnel et/ou membre de l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

  • Intégration du collaborateur

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145 Avenue Archimède

13290 Aix-en-Provence

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : teamtailor-8512206-2234627

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