Stage - Concepteur Mécanique H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval-Group Indret (44) recherche pour sa Direction Équipements de Propulsion un(e) stagiaire concepteur mécanique afin d'assurer le transfert d'une conception d'une ligne d'arbres de propulsion dans l'outil 3DX de dernière génération.
Pour cela, la stagiaire s'appuiera sur une conception existante et devra :
- s'assurer que toutes les données de conception sont transférées,
- optimiser l'arborescence produit,
- assurer l'intégration dans la maquette 3D de de toutes les évolutions récentes sur les produits,
- vérifier que les données techniques sont correctement complétées dans 3DX et les outils de suivi des articles.
- réaliser les mises en plan pour les pièces où cela est nécessaire.
Le profil recherché
En formation de niveau technicien Bac +3, vous recherchez un stage d'un durée de 2 à 4 mois en conception / développement de pièces et systèmes mécaniques.
Vous maitrisez les domaines suivants :
- Dessin industriel et outils de CAO (en particulier 3D Experience et TopSolid)
- Technologie générale et conception de produits mécaniques (matériaux, résistance des matériaux, assemblages boulonnés, métallurgie)
- Industrialisation des pièces mécaniques (usinage, soudage, chaudronnerie, montage)
Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à être force de proposition seront des qualités attendues sur ce poste.
L'esprit d'équipe, la solidarité et la volonté de faire avancer l'équipe sont des qualités essentielles.
La connaissance du milieu de la marine et des produits de l'entreprise serait un plus.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa
performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et
favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en
situation de handicap
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-54689