Chef.Fe de Service H/F Etablissement Public Félix Guilloux

  • Blain - 44
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements fréquents

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement Félix Guilloux recrute un.e chef.fe de service en internat à temps non complet 50 %. pour gérer un collectif de 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 16 ans sur la commune de Blain.

DESCRIPTIF DU POSTE / DE LA MISSION :

Membre de l'équipe de direction, le/la cadre socio-éducatif-ve exerce une fonction hiérarchique auprès de l'équipe éducative de l'internat. Dans le cadre d'un internat accueillant 10 enfants et d'un poste exercé à 50 %, il/elle assure prioritairement l'organisation opérationnelle du service, la coordination de l'équipe et la continuité de l'accompagnement éducatif.

Le/la cadre socio-éducatif-ve est partie prenante des réflexions échangées en réunion de direction et garantissent la mise en oeuvre des orientations actées par la directrice. Il/elle veille dans sa prise de position et dans sa posture à garantir une cohérence institutionnelle de l'équipe de direction.

Il/elle participe à la définition des orientations relatives à l'accompagnement de l'enfant/ du jeune dans le respect de la législation et au travail collaboratif avec l'ASE, les magistrats et les établissements/ services partenaires. Ils/elle est garant.e du projet personnalisé de l'enfant.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Conduire et animer les réunions des équipes qui lui sont confiées.
- Conduire et animer des entretiens enfants, familles et professionnels.
- Gérer les recrutements
- Participer aux audiences, synthèses, concertations lorsque les situations le nécessitent
- Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à la réactualisation du projet d'établissement, et projet de service, ainsi qu'à l'application des politiques spécifiques dans le respect la législation et des normes en vigueur.
- Rendre compte au directeur/ à la directrice et s'inscrire dans l'aide à la prise de décision.
- S'assurer du suivi financier en lien avec le RAF.
- Assurer l'astreinte administrative et de Direction dans le respect du protocole et dans une cohérence institutionnelle.

COMPETENCES REQUISES :
- Être réactif.ve
- Arbitrer et/ou décider.
- Savoir transmettre les informations et partager son analyse
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une équipe
- Traduire les orientations en plan d'actions et en moyen de réalisation.
- Être à l'écoute, en veille et disponible pour les enfants/ jeunes et les équipes et les professionnels.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Direction Félix Guilloux- Au fil de l'Aux

PROFIL recherché :
- Diplôme de CAFERUIS souhaité
- Expérience exigée dans la protection de l'Enfance
- Permis B

MODALITES :
- Poste à 50%
- Poste vacant à pourvoir en CDD
- Déplacements fréquents

LIEU DE TRAVAIL :
- Internat situé sur la commune de Blain

REMUNERATION :
- Indemnité logement éventuel sous conditions de réalisation des astreintes
- Rémunération selon expérience et selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

A PARTIR DE : dès que possible

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation aux adresses mail suivantes : ****@****.** et ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - Sur poste identique

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214WZGY

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