Cnmss - Dip - Technicien de Liquidation des Indus de Prestations de Securite Sociale H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public d'état
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein du département Identification Prestation, le service est chargé du traitement, du contrôle et de la régularisation des prestations versées aux assurés.
Sous l'autorité d'un encadrant de proximité, vous exercez vos missions au sein d'une équipe de 8 agents. Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs, internes, notamment les agents impliqués dans le traitement des prestations, et externes, tels que les assurés et les professionnels de santé.
Activité principale :
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, la mission principale est de contrôler des dossiers de soins a posteriori et de régulariser les prestations indûment versées.
Le profil recherché
Un diplôme de niveau CAP/BEP ou une expérience professionnelle équivalente est apprécié.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'analyse et le traitement des dossiers.
Vous maîtrisez les règles et la réglementation applicables à l'assurance maladie.
Vous savez analyser les dossiers de soins, identifier les anomalies et appliquer les procédures de régularisation des prestations indûment versées.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de discrétion professionnelle dans l'exercice de vos missions.
Une expérience significative au sein d'un service Prestations est indispensable.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-2432802