CMA CGM emploi
CMA CGM recrutement

Global Continuous Improvement Management Specialist H/F CMA CGM

  • Marseille 2e - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

LE RÔLE

Dans un environnement de gestion maritime international en constante évolution, le poste contribue à l'excellence opérationnelle de CMA SHIPS en pilotant une démarche structurée et pérenne d'amélioration continue.

La mission consiste à identifier et prioriser les opportunités d'amélioration, piloter des initiatives transversales et accompagner les équipes dans l'application cohérente des méthodologies Lean et de résolution de problèmes.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Conformément aux standards de l'entreprise, vous devrez :

  • Vous conformer au SMI (Système de Management Intégré) ainsi qu'à toutes les règles et réglementations internationales pertinentes ;
  • Exercer l'ensemble de vos fonctions conformément aux politiques qualité, santé, sécurité, environnement et éthique ;
  • Proposer un plan d'amélioration continue de la performance, faisant l'objet d'un suivi et d'une revue périodiques.

Plan d'amélioration continue

  • Identifier, évaluer et proposer la priorisation des opportunités d'amélioration pouvant découler des revues de processus, audits, non-conformités, incidents, quasi-accidents (near-misses), inspections PSC, enquêtes, observations de vetting et retours d'expérience opérationnels ;
  • Maintenir et suivre les initiatives d'amélioration continue ;
  • Assurer le suivi de l'avancement, rendre compte des résultats et veiller à ce que les améliorations soient pérennes dans le temps ;
  • Piloter les projets d'amélioration sélectionnés tout en accompagnant les équipes dans la conduite de leurs propres initiatives ;
  • Animer des ateliers transversaux et coordonner les parties prenantes ;
  • Consolider les indicateurs d'amélioration continue et rendre compte des tendances, risques et recommandations.

Méthodes et partage des connaissances

  • Standardiser les outils et méthodes de gestion des retours d'expérience ; veiller à ce que l'expérience soit capitalisée ;
  • Accompagner et coacher les différentes directions dans le renforcement des méthodes d'analyse des causes racines et de résolution de problèmes ;
  • Garantir la bonne application de ces techniques ;
  • Animer régulièrement des réunions de revue ;
  • Définir, suivre et communiquer sur les indicateurs associés ;
  • Identifier les tendances transverses à la flotte et les problèmes récurrents ;
  • Développer et encourager le partage des bonnes pratiques et des enseignements tirés au sein de la flotte et des directions à terre.

Audit interne

  • Participer au programme d'audit interne.

QUI RECHERCHONS - NOUS ?

  • Diplôme de niveau Bac +5 (Master) en ingénierie, études maritimes ou qualité, ou expérience équivalente en tant qu'officier de la marine marchande ou superintendant, avec une spécialisation en amélioration continue ;
  • Excellentes compétences orales, rédactionnelles et de présentation en anglais ;
  • Expertise des outils d'amélioration continue (Lean, analyse des causes racines (RCA), Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets (AMDEC/FMEA)) ;
  • Qualification d'auditeur interne (ISO / ISM) ;
  • Au moins 5 ans d'expérience en amélioration continue, excellence opérationnelle ou amélioration des processus, dont une part significative acquise dans un environnement opérationnel régulé ;
  • Expérience maritime appréciée (gestion maritime, à bord ou en superintendance technique/marine) ;
  • Expérience probante et réussie dans l'animation d'ateliers et la gestion de projets transversaux sans autorité hiérarchique ;
  • Capacité à traduire les données en recommandations et décisions claires.

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Les avantages

  • Environnement de travail agréable au sein de la Tour Jacques SAADE
  • Couverture santé et prévoyance
  • Participation au remboursement des frais de transports en commun
  • CE, resto d’entreprise, salle de sport, conciergerie (selon bureaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre profil par notre équipe recrutement : vous recevrez une réponse

  • Première prise de contact par notre équipe Recrutement pour les candidat(e)s

  • Premier entretien RH

  • Entretiens opérationnels

  • Réponse et finalisation de l’offre

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 592462-fr_FR

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