Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Agent Logistique - Chauffeur Poids Lourd H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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  • Amplitude horaire : Du lundi au dimanche 05h30 - 23h

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Détail du poste

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

  1. Missions générales
Assurer le transport des produits hospitaliers entre les sites de productions et les sites hospitaliers.

DESCRIPTION DES ACTIVITES :
  • Chargement et déchargement des produits
  • Transport en poids lourd de produits hospitaliers sur le département
  • Transport en véhicules léger et transport pédestre
  • Communication avec les fournisseurs et les clients
  • Applications des priorités de livraison et des fiches de tournées
  • Application des protocoles d'hygiène
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
  • Le poste est à pourvoir à compter du 28 décembre 2026, en CDD 3 mois temps plein
  • Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade ouvrier principal catégorie C (Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2256€ brut - 1812€ net.
    • en l'absence de diplôme, la rémunération correspondra au grade d'agent d'entretien qualifié
  • Amplitude horaire : Du lundi au dimanche 05h30 - 23h
  1. Quotité de temps de travail
100% temps plein

  1. Diplôme et formation requis
  • CAP / BEP logistique,
  • Être titulaire du Permis B et Permis C.
  • Aptitude physique
  1. Compétences et qualités requises
QUALITES RECHERCHEES :
  • Excellente capacité relationnelle, aptitude à travailler seul et en équipe,
  • Sens de l'organisation et de la rigueur,
  • Être apte physiquement à porter des charges et à manutentionner,
  • Savoir informer et rendre compte,
  • Garantir un service de qualité (respect du matériel, des horaires, etc...),
  • Avertir le responsable du secteur des problèmes constatés.
  • Polyvalence sur toutes les tournées.


.
  • Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
  • Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
  • Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
  • Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...


Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur RABU responsable transport de bien et garage, par téléphone au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature ( sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 25 octobre 2026.

Ref : C110O101563

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 101563

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