Technicien CVC H/F Harry Hope

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de traitement de l'air et de climatisation. Présente sur l'ensemble du territoire français, elle accompagne une clientèle variée : industrie, tertiaire, cinémas, piscines et datacenters.

Pour renforcer ses équipes techniques, elle recherche un Technicien frigoriste itinérant / Metteur au point H/F sur le secteur lyonnais.

Vos principales missions sont les suivantes :

Assurer la mise en service des équipements, les réglages et les contrôles de fonctionnement.

Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.

Remplacer les pièces défectueuses et vérifier le bon fonctionnement des installations.

Participer aux chantiers de rénovation et de modernisation des machines, notamment aux opérations de rétrofit.

Intervenir en binôme et collaborer avec les équipes techniques.

Informer les clients des interventions réalisées et des actions à prévoir.

Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des interventions.

Vous justifiez idéalement de 5 ans minimum d'expérience dans le froid commercial ou la maintenance d'équipements frigorifiques.

Vous maîtrisez le diagnostic, le dépannage et la mise en service. Vous disposez de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et des habilitations électriques nécessaires.

Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les clients. Vous êtes à l'aise avec la rédaction des comptes rendus et le suivi administratif.

Intégration et conditions de travail

Vous bénéficiez d'une formation initiale de trois semaines sur le site de fabrication, puis d'un accompagnement terrain avec des techniciens expérimentés pendant cinq à six mois.

Déplacements généralement situés à 1 h à 1 h 30 de votre domicile.

Découchages ponctuels pour les interventions plus éloignées.

Véhicule de service mis à disposition.

Box de stockage individuel à proximité du domicile.

Aucune astreinte.

Temps de trajet comptabilisé comme temps de travail.

Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées selon les modalités applicables.

Rémunération et avantages

Rémunération selon votre expérience.

Titres-restaurant de 9,50 EUR, pris en charge à 60 % par l'employeur.

Intéressement et participation.

Prime annuelle liée aux objectifs collectifs du service.

Mutuelle.

Prime de congés payés.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.