Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Assistant Médical - Hospitalisation Unité Médicale Ambulatoire Bilan H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Rejoignez une unité d'hôpital de jour aux multiples spécialités et devenez un maillon essentiel du parcours patient.

Au coeur d'une activité regroupant 11 spécialités médicales et les bilans AXA, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des patients, coordonnez les programmations médicales, garantissez la fiabilité des dossiers administratifs et contribuez au bon fonctionnement du service grâce à une organisation rigoureuse et une communication fluide avec les équipes.

Vos missions :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients
  • Programmer les examens et les hospitalisations
  • Réaliser les opérations de facturation
  • Encaisser les factures
  • Coder les interventions médicales
  • Assurer le suivi des restes-à-facturer
  • Assurer le suivi du planning des médecins

Autres informations :

  • 35 heures hebdomadaires
  • Temps de travail annualisé 1568h - Amplitude horaire : 7h15-17h15 (1 RTT toutes les 3 semaines)

Le profil recherché

Diplômes requis

  • Formation Secrétaire Médicale

Expérience souhaitée :

  • 1 an en milieu hospitalier serait un plus

Compétences et qualités requises

  • Vous avez le sens des priorités et des responsabilités
  • Vous êtes rigoureux (se), assidu(e) et réactif (ve)
  • Vous savez vous rendre disponible
  • Vous possédez des qualités relationnelles et vous savez adapter aux situations et personnes rencontrées
  • Vous maitrisez des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma Doctolib)

Infos complémentaires

  • Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

  • Rémunération : bénéficiez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.

  • Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec paniers repas.

  • Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.

  • Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

  • Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : REF2105O

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