COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Infirmier H/F COALLIA

  • Creil - 60
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :

- Réaliser les diagnostics infirmiers,
- Assurer les soins médicaux à visée préventive, curative et palliative auprès des personnes accueillies,
-Evaluer les besoins de la personne, élaborer et valider le projet de soin et garantir sa mise en oeuvre, son évaluation et sa réactualisation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant
-Proposer la mise en place d'actions d'éducation thérapeutique,

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prime Segur
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous avez une bonne connaissance du public accueilli et justifiez d'une première expérience réussie.
Votre aisance relationnelle associée à votre capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste.
Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité. Votre sensibilisation aux approches non médicamenteuses sera appréciée.

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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188 Rue Louis Blanc

60100 Creil

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : IDE/LRO/OISE-11563

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