Coordinateur de Production H/F SCIENTECH Intérim

Pour plus d'informations vous pouvez contacter Madame BELLEBON ou Madame GALLO au **.**.**.**.**

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Aulnay Sous Bois, un(e) coordinateur(trice) de production.

Identifier les produits :
- Identifier les caractéristiques des produits qu'il fabrique et composants qu'il utilise
- Gérer les flux des matières, des produits et / ou des articles
- Contrôler la bonne réalisation des étapes du procédé
- Connaître et réalise les tests au cours des études de Qualification/Validation des procédés et/ou équipements

Conduire une ligne ou un équipement :
- Organiser les activités pour tenir un planning conforme aux engagements
- Réaliser une ou plusieurs opérations pour la fabrication d'un produit et pour le nettoyage
- Mettre en oeuvre des vérifications, contrôles et interprète les résultats
- Evaluer les dérives et assure la mise sous contrôle en prenant les décisions qui s'imposent
- Apporter à son équipe un support technique dans la conduite des procédés

Réaliser les interventions techniques :
- Coordonner et/ou réaliser des changements de format
- Coordonner et/ou réaliser le réglage des équipements
- Coordonner et/ou réaliser les interventions de maintenance avec un outillage usuel
- Intervenir préventivement sur les dysfonctionnements des équipements
- Apporter un support technique sur les équipements
- Organiser l'utilisation des équipements et les interventions de maintenance

Appliquer les règles qualité et sécurité :
-Applique les règles BPF, GMP
-Applique les règles d'hygiène et impulse une culture QHSE aux équipes
-Organise le rangement des zones de travail et en assure le respect
-Diagnostique les déviations au procédé et instructions et prend les mesures conservatoires
-Vérifie le dossier de lot et le transmet pour approbation
-Vérifie les fiches évènements, appelle l'Assurance Qualité, propose les actions correctives et les met en place en accord avec l'Assurance Qualité, avertit le Team Leader.
-Assure la revue complète du dossier de lot, vérifie la présence de toutes les annexes et l'état des déviations dans le logiciel interne
-Renseigne, signe et corrige la PI Sheet dans SAP, dans les temps impartis
-Traite les OOS de son secteur et met en place les mesures nécessaires
-Rédige / suit les évènements dans MyEHS
-Actions spécifiques Déviations : décrire les faits et actions immédiates, proposer les actions correctives et préventives. Après approbation AQ, mettre, en accord avec le Team Leader, en oeuvre.

Utiliser un système informatisé :
- Analyser les synoptiques des équipements
- Interpréter les messages d'alarmes et de défauts des systèmes
- Analyser par les historiques les écarts du procédé pour prendre des décisions
- Être amené à intervenir sur les équipements pour en assurer le bon fonctionnement ou dépannage
- Connaître, renseigne et exploite les données des systèmes d'information de la ligne (EMS, Couche Supérieure, SAP, autre MES ...)

Traiter les informations écrites et orales :
- Vérifier les documents de production et s'assure qu'ils sont complétés
- Communiquer avec les services contributeurs (Support production, Maintenance, Qualité, Méthode ...) pour traiter les points de fonctionnement du secteur (écart, amélioratif, ...)
- Ecrire et mettre à jour la documentation du secteur (procédures, leçons ponctuelles, ...)

Développer l'amélioration continue de son secteur :
- Animer un chantier d'amélioration continue dans son secteur
- Créer, complète et interprète les indicateurs pour suivre la performance du secteur.
- Proposer et mettre en place des actions pour réduire les coûts et les délais en liaison avec les autres services.
- Garantir la réalisation des actions dans son domaine de responsabilité en distribuant les rôles

Coordonner les activités au sein d'une équipe :
- Assurer la responsabilité hiérarchique directe sur son équipe
- Assurer l'intégration des nouveaux entrants et des intérimaires
- Préparer et donne des consignes aux membres de son équipe et assure la transmission à l'équipe suivante
- Evaluer le travail réalisé par les membres de son équipe, notamment via les entretiens annuels
- Motiver et fait adhérer l'équipe aux objectifs
- Assurer le relai des informations au sein de l'équipe
- S'assurer de la formation des membres de son équipe
- Fédérer son équipe et l'atelier autour des objectifs fixés même face à une opposition. Porte la position et est force de conviction.
- Animer les rituels de Production ou de Sécurité, type causerie ou Top 5
- Être amené à remplacer partiellement le Team Leader