Département Meurthe et Moselle recrutement

Chargé·e de Projet Plan Eau - Plan Herbe - Offre 3834 Contrat de Projet H/F Département Meurthe et Moselle

  • Nancy - 54
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

MISSION : il.elle pilote et met en oeuvre le plan départemental de l'eau, en mode projet, en mobilisant l'ensemble des directions/services et partenaires concernés. Il.elle s'impliquera particulièrement dans la mise en oeuvre du plan herbe Moselle et Meurthe, en lien avec les chargés de mission agriculture et économie circulaire alimentaire.

ACTIVITES

PLAN EAU (mode projet)

· Propose et coordonne une feuille de route annuelle déclinant les actions du plan départemental de l'eau, en mobilisant l'ensemble des parties prenantes, notamment en interne le chef de projet transition écologique, la direction de l'immobilier...

· Pilote les études techniques en lien avec sa mission

· Supervise le projet «captage 54» en lien avec partenaires (organisation des comités techniques, suivi et contrôle de l'animation...)

· Participe aux groupes de travail et à l'élaboration de dispositifs de suivi ou d'observatoires territoriaux organisés par les partenaires (Etablissements Publics Territoriaux de Bassins (EPTB), Direction Départementale des Territoires, Agence de l'Eau Rhin-Meuse...)

· Contribue à formuler des avis sur les documents réglementaires dans le cadre de sollicitations réglementaires ou commissions consultatives

PLAN HERBE MOSELLE ET MEURTHE (animation)

· Contribue à la mise en oeuvre du plan herbe Moselle et Meurthe, avec les autres partenaires signataires

· Veille au déploiement du Plan herbe en cohérence avec l'ensemble des politiques publiques départementales, notamment la charte agricole, la stratégie biodiversité, les projets alimentaires territoriaux

· Assure le suivi des autres plans herbe départementaux

· Représente le projet auprès des partenaires institutionnels, collectivités et grand public

COMMUNICATION ET RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

· Anime et/ou contribue aux rencontres stratégiques, techniques ou organisationnelles avec les élus départementaux, les partenaires institutionnels, associatifs, ainsi que les financeurs potentiels en lien avec les politiques départementales de sa mission

GESTION BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIVE

· Identifie les besoins financiers en lien avec sa mission, recherche des financements

· Assure le suivi et l'évaluation des actions menées, prépare des bilans annuels

· Élabore et suit les marchés publics en lien avec sa mission : rédaction des pièces techniques et administratives, analyse et attribution

· Contribue à la valorisation, à l'élaboration d'outils de communication et à la promotion des projets en lien avec sa mission, en lien notamment avec la Cité des paysages

· Assure une veille technique et réglementaire dans ces domaines, et suit les innovations en la matière.



Référence de l'offre : tpd71egqo2

Le profil recherché

Compétences techniques :

- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité

- Connaissance en agronomie, écologie, hydraulique

- Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service

- Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité

- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet

- Rédiger des notes techniques

- Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité

- Savoir mener des études quantitatives et qualitatives

· Connaître les techniques d'évaluation: indicateurs, effets, impacts

- Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données, SIG...)

· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :

Savoir négocier

- Faire preuve de pédagogie

- Conduire des réunions à fort enjeu

- Organiser la concertation

- Etre en mesure de travailler en équipe

- Savoir créer un climat et une relation de confiance

- Valoriser le bien-fondé de la démarche

- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant

- Faire preuve de diplomatie

- Savoir écouter

Compétences stratégiques :

- Savoir manager un projet

- Dégager des priorités d'intervention

- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs

- Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet

- Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes


EC9876

Bienvenue chez Département Meurthe et Moselle

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d'un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à laccès aux droits fondamentaux que sont la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et l'accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Territoires (DGATER), La direction Accompagnement à la transition écologique (DATE) a pour mission de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'environnement et de transition écologique.
Elle est ainsi composée de 4 services/mission thématiques :
-patrimoine naturel : chargé de la gestion et de la valorisation de la biodiversité : espaces naturels sensibles, paysages, biodiversité ordinaire, itinéraires de promenades et de randonnées,
-action foncière, urbanisme : chargé de la mise en oeuvre des procédures d'aménagement foncier et de mobilité foncière, ainsi que du pilotage du plan départemental de l'eau,
-cité des paysages : chargée de la politique éducation à l'environnement du Département à Sion et sur les territoires,
-coordination de la transition écologique et des démarches agro-écologiques et alimentaires.
Elle joue aussi un rôle d'assistance technique ou d'ingénierie territoriale au profit des territoires.
La direction assure d'ailleurs un rôle global de coordination de l'ingénierie territoriale, centrale dans la politique d'appui aux territoires du département, en complément du soutien financier apporté dans le cadre d'Appui aux Territoires 54, quel qu'en soit le domaine : eau et assainissement, voieries, ouvrages d'art, urbanisme, ingénierie financière, via Meurthe-et-Moselle Développement et relais avec le CAUE.
Le bon fonctionnement administratif et financier de la direction est assuré par le pôle administratif et comptable.






Infos complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Publiée le 07/10/2026 - Réf : f79c4e286a8bfd60698eac9ed4b76cdf

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