Stage - Planificateur·trice Programme H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le site Naval Group de Nantes Indret recherche un.e stagiaire Planification Programme à compter du mois de janvier 2027 pour une durée de 5 à 6 mois.
Vous interviendrez sur l'un des principaux programmes export de Naval Group et vous serez suivi par la planificatrice de ce programme. Vous serez au sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer à la robustification du pilotage planning
- Mettre en place des indicateurs et des reportings planning
- Analyser les chemins critiques et la qualité planning
- Analyser les plannings fournisseurs et détecter les dérives
- Construire un visuel d'avancement plannings multi-programmes
- Soutenir le suivi et la production documentaire du programme
Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins programme et de vos appétences.
Grâce à ce stage, vous développerez vos compétences en gestion de projet et découvrirez le management de programme chez Naval Group. Naval Group s'engage à vous accompagner tout au long de votre stage et à vous faire vivre une expérience professionnelle enrichissante.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous préparez en tant qu'étudiant(e) un Bac +5 en école d'Ingénieur ou Master Spécialisé, avec un cursus en management de projet. Vous êtes intéressé.e par la planification des projets, et êtes curieux.se de découvrir le monde de l'industrie navale.
Vous devez réaliser un stage en entreprise de 5 à 6 mois.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre rigueur. Votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite de vos missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le/la Talent Acquisition Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-54422