Responsable des Affaires Spéciales et Contentieux Entreprises H/F Hoist Finance
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous recherchez un poste conjuguant Finance, Analyse, Droit et Management ?
Rejoignez un acteur majeur du rachat et du recouvrement de créances bancaires en prenant la tête d'une équipe dédiée aux dossiers les plus stratégiques et à forts enjeux financiers.
Nous recherchons un(e) :
Responsable des Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) - Entreprises
Rattaché à la Directrice des Affaires Spéciales et Contentieux, vous détenez la responsabilité exclusive du segment Entreprises et des dossiers SME à fort enjeu. Vous répondez de la collecte réalisée sur ce périmètre, de la vitesse à laquelle elle est encaissée et de la fiabilité des hypothèses qui la sous-tendent.
Vos missions plus en détails :
Encadrer, accompagner et développer une équipe de Chargés d'Affaires et d'Experts.
- Structurer l'activité, piloter les objectifs, fédérer les profils experts, fédérer les profils experts autour d'un même cap stratégique et opérationnel pour atteindre les objectifs
- Assurer la montée en compétences en garantissant un haut niveau d'exigence technique
- Animer l'équipe : revue hebdomadaire de la collecte et du pipeline de dossiers, revue mensuelle de la performance individuelle
Porter la stratégie sur les dossiers à forts enjeux et les plus complexes
- Piloter les dossiers sensibles, complexes ou stratégiques
- Intervenir aux arbitrages majeurs, évaluer les impacts financiers et sécuriser la rentabilité des dossiers
- Intervenir pour favoriser la négociation et la recherche de solutions avec les entreprises et les garants
Prendre en charge aux côtés des Chargés d'affaires les dossiers Entreprises à forts enjeux et les plus complexes
- Instruire personnellement certains dossiers hautement sensibles (entreprises en difficulté, groupes structurés, montages financiers complexes...) avec ou sans garanties
- Réaliser des analyses financières et économiques approfondies pour les dossiers d'Entreprises en activité (diagnostic, valorisation des dossiers, cash-flow, structure bilancielle, analyse sectorielle)
- Analyser les actifs immobiliers donnés en garantie, en collaboration avec le Responsable Real Estate
- Organiser des rendez-vous avec les parties prenantes pour rechercher des solutions et négocier des stratégies de sortie accélérée
- Contribuer avec les Avocats à la stratégie de défense de nos intérêts dans le cadre de procédures judiciaires
- Représenter l'entreprise auprès de l'ensemble de nos partenaires
Être une force de proposition pour améliorer nos pratiques et notre expertise du Marché des Entreprises
- Identifier les évolutions légales, financières ou sectorielles impactant nos activités
- Optimiser les processus internes
- Concevoir des solutions innovantes et les mettre en place : nouveaux schémas de sortie, nouveaux partenariats, nouveaux outils d'analyse ou de valorisation
- Participer à des projets transverses
Contribuer aux projets d'acquisition - Due Diligence
- Apporter votre expertise métier lors des phases d'analyse et de valorisation de portefeuilles de créances Entreprises et Immobilier, en amont des décisions d'investissement.
- Auditer les dossiers à enjeux identifiés dans les portefeuilles cibles : évaluation du risque, appréciation de la recouvrabilité, identification des complexités juridiques ou financières.
- Participer aux échanges avec l'équipe Groupe Investissement pour challenger les hypothèses de pricing
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation juridique de niveau Bac +5 (dominante Banque/Finance ou Droit des Affaires)
- Justifiant d'une expérience significative (plus de 10 ans) en établissement bancaire, sur les activités liées au crédit, au risque ou à la restructuration
- Maîtrise reconnue en gestion de dossiers d'Entreprises et en analyse financière (comptes consolidés, business model, cash-flow, scoring...).
- Orientation résultats assumée : vous pilotez votre activité par les chiffres, vous construisez vos indicateurs et vous défendez vos arbitrages devant un comité
- Goût de la négociation rapide : vous savez arbitrer entre une sortie immédiate à valeur réduite et une procédure longue à valeur théorique supérieure
- Capacité à concevoir des solutions innovantes et, surtout, à les mettre en place : vous transformez une idée en process appliqué par l'équipe
- Bonne compréhension de l'immobilier
- Capacité à évaluer rapidement un risque, comprendre un montage complexe et identifier les leviers d'action
- Capacité à rechercher des solutions, à les concrétiser et à les promouvoir auprès des clients, avocats, conciliateurs, administrateurs et mandataires judiciaires...
- Esprit stratégique couplé à un réel pragmatisme opérationnel.
- Exemplarité en termes de management
- Excellent sens relationnel afin d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes
- Capable de s'adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d'initiative, responsabilité).
Les conditions contractuelles & avantages :
- Poste à pourvoir dans le cadre d'une création de poste en CDI
- Localisation : Paris - 8ème arrondissement
- Rémunération : Package entre 60 K€ et 75 K€ (fixe + variable)
- Statut Cadre
- Télétravail : jusque 2 jours par semaine
- Carte restaurant : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €)
- Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
- Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Avantages CSE
- Cofinancement de l'abonnement EGYM WellPass pour des activités sportives et bien-être
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous souhaitez exercer un rôle clé, au croisement du management, de la stratégie et de l'expertise financière et juridique
- Parce que vous aimez évoluer dans un environnement où l'analyse fine, la gestion du risque et la capacité à négocier des issues complexes font la différence
- Parce que vous souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise solide, ambitieuse et en pleine évolution
- Parce que votre impact sera mesurable.
En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Les avantages
- Carte Restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Avantages CSE
- Intéressement
- Salle de restauration
- Formation continue
- Ateliers collaboratifs / Conférences sur différentes thématiques
- Evènements internes réguliers
- Bonus
- TR
- Télétravail
- Intéressement/Participation
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Mise en situation (« vis ma vie ») pour appréhender le poste / les missions
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Entretien avec le Manager
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Proposition de collaboration !
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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4363976/30489521 RDASECE/75P