Hoist Finance recrutement

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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable des Affaires Spéciales et Contentieux Entreprises H/F Hoist Finance

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 10 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Vous recherchez un poste conjuguant Finance, Analyse, Droit et Management ?


Rejoignez un acteur majeur du rachat et du recouvrement de créances bancaires en prenant la tête d'une équipe dédiée aux dossiers les plus stratégiques et à forts enjeux financiers.

Nous recherchons un(e) :


Responsable des Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) - Entreprises


Rattaché à la Directrice des Affaires Spéciales et Contentieux, vous détenez la responsabilité exclusive du segment Entreprises et des dossiers SME à fort enjeu. Vous répondez de la collecte réalisée sur ce périmètre, de la vitesse à laquelle elle est encaissée et de la fiabilité des hypothèses qui la sous-tendent.

Vos missions plus en détails :

Encadrer, accompagner et développer une équipe de Chargés d'Affaires et d'Experts.

  • Structurer l'activité, piloter les objectifs, fédérer les profils experts, fédérer les profils experts autour d'un même cap stratégique et opérationnel pour atteindre les objectifs
  • Assurer la montée en compétences en garantissant un haut niveau d'exigence technique
  • Animer l'équipe : revue hebdomadaire de la collecte et du pipeline de dossiers, revue mensuelle de la performance individuelle

Porter la stratégie sur les dossiers à forts enjeux et les plus complexes

  • Piloter les dossiers sensibles, complexes ou stratégiques
  • Intervenir aux arbitrages majeurs, évaluer les impacts financiers et sécuriser la rentabilité des dossiers
  • Intervenir pour favoriser la négociation et la recherche de solutions avec les entreprises et les garants

Prendre en charge aux côtés des Chargés d'affaires les dossiers Entreprises à forts enjeux et les plus complexes

  • Instruire personnellement certains dossiers hautement sensibles (entreprises en difficulté, groupes structurés, montages financiers complexes...) avec ou sans garanties
  • Réaliser des analyses financières et économiques approfondies pour les dossiers d'Entreprises en activité (diagnostic, valorisation des dossiers, cash-flow, structure bilancielle, analyse sectorielle)
  • Analyser les actifs immobiliers donnés en garantie, en collaboration avec le Responsable Real Estate
  • Organiser des rendez-vous avec les parties prenantes pour rechercher des solutions et négocier des stratégies de sortie accélérée
  • Contribuer avec les Avocats à la stratégie de défense de nos intérêts dans le cadre de procédures judiciaires
  • Représenter l'entreprise auprès de l'ensemble de nos partenaires

Être une force de proposition pour améliorer nos pratiques et notre expertise du Marché des Entreprises

  • Identifier les évolutions légales, financières ou sectorielles impactant nos activités
  • Optimiser les processus internes
  • Concevoir des solutions innovantes et les mettre en place : nouveaux schémas de sortie, nouveaux partenariats, nouveaux outils d'analyse ou de valorisation
  • Participer à des projets transverses

Contribuer aux projets d'acquisition - Due Diligence

  • Apporter votre expertise métier lors des phases d'analyse et de valorisation de portefeuilles de créances Entreprises et Immobilier, en amont des décisions d'investissement.
  • Auditer les dossiers à enjeux identifiés dans les portefeuilles cibles : évaluation du risque, appréciation de la recouvrabilité, identification des complexités juridiques ou financières.
  • Participer aux échanges avec l'équipe Groupe Investissement pour challenger les hypothèses de pricing

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation juridique de niveau Bac +5 (dominante Banque/Finance ou Droit des Affaires)
  • Justifiant d'une expérience significative (plus de 10 ans) en établissement bancaire, sur les activités liées au crédit, au risque ou à la restructuration
  • Maîtrise reconnue en gestion de dossiers d'Entreprises et en analyse financière (comptes consolidés, business model, cash-flow, scoring...).
  • Orientation résultats assumée : vous pilotez votre activité par les chiffres, vous construisez vos indicateurs et vous défendez vos arbitrages devant un comité
  • Goût de la négociation rapide : vous savez arbitrer entre une sortie immédiate à valeur réduite et une procédure longue à valeur théorique supérieure
  • Capacité à concevoir des solutions innovantes et, surtout, à les mettre en place : vous transformez une idée en process appliqué par l'équipe
  • Bonne compréhension de l'immobilier
  • Capacité à évaluer rapidement un risque, comprendre un montage complexe et identifier les leviers d'action
  • Capacité à rechercher des solutions, à les concrétiser et à les promouvoir auprès des clients, avocats, conciliateurs, administrateurs et mandataires judiciaires...
  • Esprit stratégique couplé à un réel pragmatisme opérationnel.
  • Exemplarité en termes de management
  • Excellent sens relationnel afin d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes
  • Capable de s'adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d'initiative, responsabilité).

Les conditions contractuelles & avantages :

  • Poste à pourvoir dans le cadre d'une création de poste en CDI
  • Localisation : Paris - 8ème arrondissement
  • Rémunération : Package entre 60 K€ et 75 K€ (fixe + variable)
  • Statut Cadre
  • Télétravail : jusque 2 jours par semaine
  • Carte restaurant : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €)
  • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
  • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%
  • Avantages CSE
  • Cofinancement de l'abonnement EGYM WellPass pour des activités sportives et bien-être

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Parce que vous souhaitez exercer un rôle clé, au croisement du management, de la stratégie et de l'expertise financière et juridique
  • Parce que vous aimez évoluer dans un environnement où l'analyse fine, la gestion du risque et la capacité à négocier des issues complexes font la différence
  • Parce que vous souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise solide, ambitieuse et en pleine évolution
  • Parce que votre impact sera mesurable.

En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Les avantages

  • Carte Restaurant
  • Mutuelle avantageuse
  • Avantages CSE
  • Intéressement
  • Salle de restauration
  • Formation continue
  • Ateliers collaboratifs / Conférences sur différentes thématiques
  • Evènements internes réguliers
  • Bonus
  • TR
  • Télétravail
  • Intéressement/Participation
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le service RH

  • Mise en situation (« vis ma vie ») pour appréhender le poste / les missions

  • Entretien avec le Manager

  • Proposition de collaboration !

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4363976/30489521 RDASECE/75P

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