Stagiaire Chargé Exploitation Aérodrome H/F Groupe ADP
- Le Bourget - 93
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein du Pôle Exploitation de la Direction de l'aéroport Paris-Le Bourget et des aérodromes d'aviation générale, vous êtes rattaché à la manager des aérodromes Est.
Vous êtes en immersion au sein des aérodromes de l'Est (Lognes, Meaux, Chelles et Coulommiers) afin de découvrir les différents métiers liés à l'exploitation aéroportuaire.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter un événement ouvert au public (le salon International de l'Aéronautique et de l'Espace), en prenant en compte les contraintes d'exploitation, de sécurité et la diversité des parties prenantes.
- Participer à plusieurs projets techniques et de développement de la plateforme.
Les missions sont amenées à évoluer en fonction de l'activité et des besoins opérationnels.
Le profil recherché
Vous préparez une dernière année de diplôme d'ingénieur en aéronautique (Bac +5) et vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois.
Vous avez de bonnes connaissances des réglementations aéroportuaires, des procédures de sûreté et de sécurité (aviation générale).
Vous êtes capable de travailler en équipe et gérer des projets de manière autonome.
Vous êtes rigoureux et doté d'un sens de l'organisation.
Une expérience en événementiel serait appréciée.
Une de vos qualités principales réside dans votre curiosité intellectuelle.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer sont vos atouts.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Février 2027
Horaires du stagiaire : 9h - 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport de Paris-Le Bourget)
Télétravail : partiel possible
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-4929
