Chauffeur de Bus H/F Iziwork
- Drap - 06
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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- Travail dimanche et jours fériés
Détail du poste
Notre client est un acteur national du transport de personnes en interurbain
À propos de la mission
Rattaché(e) à votre responsable d'exploitation, vous serez en charge de :
- Conduire un bus en respectant la réglementation routière
- Accueillir les passagers
- Veiller au bon entretien du véhicule
La prise de poste se fait à Saint-Martin-Vésubie
Rythme de travail :
- Travail dimanche et jours fériés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,24 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Nombreuses primes liées au poste
- Heures de coupures éventuelles indemnisées selon la CC à 25 ou 50%
Profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D, de la FCO voyageur et de votre carte chrono
- Dans l'idéal, vous avez déjà conduit un bus ou un PL dans les vallées
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Bulletin n°3 du casier judiciaire
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 1328015600
