Stage - Ingénieur R&D - Intégration de l'IA H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégration de l'IA pour le déploiement Logiciel, la documentation et qualification.
Au sein de notre équipe d'ingénierie logicielle, nous intégrons l'Intelligence Artificielle Générative (GenAI) pour accélérer et sécuriser nos cycles de développement. Notre infrastructure Cloud privé met déjà à disposition un service d'IA clé en main basé sur des modèles performants, garantissant une confidentialité de nos dépôts de code et données métiers.
L'objectif de ce stage est d'exploiter cette plateforme IA existante pour l'intégrer directement dans le quotidien des développeurs, automatiser la génération de la documentation technique et assister la qualification (test, recette et revue de code) de nos applications.
Raison d'être : Allier la sécurité du cloud privé à la puissance de l'open source pour réinventer nos méthodes de développement, de la conception à la qualification.
vos missions :
Sous la responsabilité d'un mentor technique, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
1 - Intégration dans les outils de développement
-Connecter l'API IA du Cloud Privé aux environnements de travail de l'équipe (extensions VS Code, suite Jetbrains)
-Configurer l'indexation de nos bases de code (RAG/vectorisation) pour fournir au modèle le contexte spécifique de nos projets
2 - Génération automatisée de la documentation
-Mettre en place des workflows permettant à l'IA de générer et maintenir à jour la documentation technique
-S'assurer de la clarté, de la structure et de la conformité de la documentation produite avec les standards internes.
3 - Qualification et recette applicative assistées par IA
-Automatiser la génération de suites de tests (unitaires, d'intégration, de non-régression) adaptées aux frameworks de nos projets.
-Déployer un processus de revue de code assisté par IA pour identifier les bugs, les vulnérabilités de sécurité, les axes d'optimisation et la couverture de code
-Valider la pertinence des scénarios de recette générés et mesurer le gain de qualité sur les applications qualifiées.
4 - Accompagnement et mesure d'impact
-Concevoir des guides de bonnes pratiques (prompt engineering appliqué au code, aux tests et à la documentation)
-Définir des indicateurs clés (KPI) pour mesurer les gains de productivité, la baisse du nombre de bug et le taux d'adoption pour l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
Vous étudiez Etudiant en dernière année d'Ecole d'ingénieurs ou Master 2 en informatique
Vous avez des connaissances en
- Solides bases en génie logiciel et maîtrise d'un ou plusieurs langages (Java, C++, C#, Angular)
- Familiarité avec les concepts de qualification logicielle (tests unitaires, couverture de code, revue de code, CI/CD)
- Sensibilité à l'utilisation des assistants de code IA et aux techniques de rédaction de prompts efficaces.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group,
vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés,
vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-54457