Adj Cdb Pilotage Performance et Soutien H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'adjoint au chef de bureau pilotage performance et soutien assure, sous la responsabilité du chef de bureau et en concertation avec ce dernier le pilotage des différentes missions dévolues au bureau B2PS composé de 3 sections : pilotage et performance, Rh de proximité et soutien.
Plus particulièrement en charge du pilotage des travaux RH de commandement, l'adjoint au chef de bureau est le conseiller RH de commandement de la direction.
Il pilote l'ensemble des dossiers liés à l'avancement, la discipline,la politique indemnitaire, le pilotage des effectifs, le recrutement, ou la mobilité.
A ce titre :
- Il coordonne la définition et la mise en oeuvre du plan de recrutement du centre
- Il est membre de l'antenne mobilité reclassement et du groupe de travail en charge de la politique de QVCT
- Il pilote l'organisation des informations RH au agents et les campagnes internes de préparation aux concours et examens
- Il pilote la politique de on-boarding
- Il présente des points RH réguliers aux CODIR et CODIR élargi.
Le profil recherché
Vous êtes fonctionnaires au MINARM, vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : ****@****.**
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : DEF_29-00071512