Adjoint Chef de Bureau Recrutement et Mobilite H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous collaborez avec la (le) chef(fe) de bureau dans le management des activités du bureau et la/le suppléerez en son absence. Vous participerez à la supervision, la coordination et le management de l'activité du bureau des recrutements et mobilités et vous assurerez de la bonne acquisition des compétences des collaborateurs
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Vous conseillerez les employeurs sur les modalités de pourvoi des postes à travers la mise en oeuvre d'un dialogue de gestion permanent (manoeuvre RH des employeurs) ;
- Vous veillerez au respect des processus dédiés aux recrutement et proposerez des solutions opérationnelles et/ou des pistes d'amélioration des processus relatifs aux différents modes de recrutement (mobilité, concours, contrats, L.4139) ;
- Vous superviserez l'organisation et la régularité des concours et examens professionnels ;
- Vous serez chargé du suivi du diagnostic territorial de l'emploi et des transformations ;
- Vous suivrez les indicateurs associés aux activités du bureau et veillerez à mise en oeuvre du contrôle interne au sein du bureau.
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : DEF_29-00071511
