Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Section Relations Transverses H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous dirigerez l'activité de la section « relations transverses », validerez les hypothèses d'élaboration des PEAE et PCA et instruirez les données physico-financières contribuant aux travaux de programmation budgétaires et à leur révision. Vous préparerez et consoliderez la programmation et l'actualisation des ressources et des dépenses liées à l'entretien programmée du matériel aéronautique (EPM) et à l'infrastructure (INFRA) relevant du BOP Air. Vous préparerez les documents budgétaires ainsi que les travaux budgétaires cycliques et les échéances de comitologie comme les suivis de gestion, bilatérales ou COPIL sur le périmètre EPM et INFRA. Vous participerez à l'élaboration des référentiels budgétaires de l'EPM et de l'INFRA et vérifierez la cohérence des publications PAP, RAP et QP. Vous participerez à l'élaboration du contrat d'objectifs et de performance (COP) de la DMAé. Vous effectuerez un suivi fin des agrégats physiques dimensionnant le BOP Air (carburant, potentiel utilisateur des aéronefs) et suivrez l'activité du service industriel de l'aéronautique facturée à la direction de la maintenance aéronautique. Vous participerez aux travaux de fin de gestion. Vous soutiendrez les autres sections de la division dans leurs travaux en fonction des pics de charge. Vous élaborerez les différents scénarios de prévisions de ressources par un suivi détaillé des AE pluriannuelles.
Vous assurerez le rôle correspondant Cyber unités ou tout autre tâche annexe attribuée.

Le profil recherché

CHORUS MP2 et MP7 souhaitable.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : DEF_03-00071194

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