Hager emploi
Hager recrutement

Technicien Process H/F Hager

  • Bischwiller - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?

Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l'innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l'environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l'échelle mondiale.

En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.

Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !


En tant que Technicien process H/F/X, vous reporterez au Manufacturing Industrialisation Manager au sein du département Manufacturing basé à Bischwiller dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

  • Proposer, étudier la faisabilité et piloter des améliorations techniques afin de fiabiliser ou faire évoluer notre outil industriel.
  • Réaliser des actions de substitution de matériel permettant de traiter l'obsolescence de nos équipements.
  • S'appuyer sur les pertes d'OEE des équipements critiques de son périmètre pour identifier et déployer les plan d'actions techniques associés
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges
  • Établir et dérouler les PDV process, quelques déplacements sont possibles chez les fournisseurs durant ces phases de validations.
  • Participer à l'élaboration de la politique de maintenance
  • Apporter une expertise en tant que support technique des techniciens de maintenance dans la résolution de problèmes techniques suivant le processus d'escalade.
  • Participer à l'évaluation des compétences du personnel de maintenance en collaboration avec le responsable maintenance du secteur.
  • Former le personnel de maintenance ou qualité aux technologies dans ses domaines d'expertise.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes issu d'une formation technique et disposez idéalement d'une expérience terrain liée à la maintenance est souhaité sur des machines spéciales.
  • Vous maitrisez des compétences techniques diverses en automatisation, mécanique et électrotechnique.
  • Vous maitrisez les logiciels de programmation automate (TIA portal, Unity Pro ...), caméra (Keyence/Cognex) et de CAO (Créo / Solidworks /Inventor).
  • Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de persévérance.
  • La rigueur, l'orientation client et le sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

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43 Rue de Rohrwiller

67240 Bischwiller

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 42793

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