Idiv CN - Ap - Conseiller aux Décideurs Locaux Cdl d'Is-Sur-Tille H/F Service Public
- Côte-d'Or - 21
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
Le CDL assure une mission de conseils de trois niveaux: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformeset personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assuréesen synergie avec les objectifs fixés par le pôle de la gestion publique ( Division Conseil aux Décideurs Publics) et les orientations et problématiques soulevées par les SGC.
Missionsexercées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC):
- conseil budgétaire et comptable,
- conseil en matière de dépenses,
- conseil en matière de recettes,
- conseil financier,
- conseil fiscal,
- conseil économique et patrimonial.
Pour l'ensemble de ses missions (en propre ou partagées) le CDL aura à conduire l'expertise quant aux demandes formulées par les collectivités. En fonction des besoins qu'il rencontrera et qu'il n'aura pu résoudre, il pourra s'appuyer sur la mutualisation et les échanges avec les autres CDL, sur l'expertise des SGC et de la DRFiP (Division Conseil aux Décideurs Publics avec, notamment, le SFDL, les correspondantes dématérialisation, la MRCDP pour les analyses financières, la division des affaires juridiques rattachée au pôle de la gestion fiscale, etc).
Le CDL d'Is-sur-Tille intervient sur 2 communautés de communes (CC):
- CC des Vallées de la Tille et de l'Ignon;
- CC Forêts, Seine et Suzon;
- 48 communes;
- 24 ASA/AF;
- 9 syndicats
Soit 116 budgets (BP+BA).
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le profil recherché
Qualités requises:
- appétence pour la mission de conseil et le contact;
- sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme;
- intérêt pour l'actualité économique et politique locale;
- sens du relationnel et diplomatie; aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, qualité d'expertise;
- capacité à travailler en autonomie et à rendre compte tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents;
- capacité à s'intégrer dans un collectif de travail et à participer à l'animation du réseau direction/SGC/CDL;
- disponibilité (surtout pendant la période budgétaire).
Compétences requises ou à acquérir:
- connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales);
-maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : MEF_2026-33019