Assistant - Assistante de Gestion Administrative du Personnel H/F Cdpe Fcpe Martinique
- Fort-de-France - 972
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La FCPE Martinique, association de parents d'élèves et gestionnaire d'accueils collectifs de mineurs, recrute un assistant administratif et financier (H/F) chargé également du suivi administratif du personnel.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative et de gestion (RAG), placée sous l'autorité du Bureau, vous travaillez avec le trésorier, les coordinateurs ACM et les cabinets comptable et paie.
VOS MISSIONS
Suivi administratif et financier :
- Collecter, vérifier et classer les pièces comptables et justificatifs.
- Préparer et transmettre les éléments nécessaires au cabinet comptable.
- Suivre les factures fournisseurs, les échéances, les règlements et les encaissements ; signaler les anomalies et préparer les relances.
- Préparer les règlements pour validation par les personnes habilitées.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des dépenses, des recettes et de la trésorerie.
- Contribuer à la préparation et au suivi des budgets des accueils de loisirs ; identifier et signaler les écarts.
- Rassembler les justificatifs nécessaires aux dossiers de financement et aux bilans financiers.
Administration du personnel :
- Constituer et actualiser les dossiers administratifs des salariés.
- Préparer les éléments nécessaires aux contrats, avenants, entrées et sorties, en lien avec le cabinet RH ou paie.
- Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie dans les délais prévus.
- Assurer le suivi administratif des absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des effectifs et des échéances.
- Contribuer au suivi administratif des contrats intermittents et de l'annualisation, à partir des données transmises par les directeurs et coordinateurs.
- Utiliser MySilae et les outils internes pour fiabiliser les informations transmises au cabinet paie.
Vous organisez votre travail dans le respect des échéances, des procédures de validation et de la confidentialité des données. Vous alertez votre responsable en cas d'anomalie, de pièce manquante ou de difficulté nécessitant un arbitrage.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation en gestion administrative, comptabilité ou administration du personnel, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience en suivi administratif et financier et connaissances en administration du personnel. Une expérience associative ou dans une structure gérant plusieurs activités serait appréciée.
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. La connaissance de MySilae et de la convention collective ÉCLAT constitue un atout.
Rigueur, organisation, discrétion, autonomie et aptitude au travail en équipe sont essentielles.
CONDITIONS DU POSTE
CDI à temps plein, 35 heures par semaine, basé à Fort-de-France.
Convention collective ÉCLAT : groupe D, coefficient 305, catégorie technicien / agent de maîtrise.
Rémunération selon la grille conventionnelle, avec reconstitution de carrière à l'embauche sur justificatifs et compléments conventionnels applicables.
Date de prise de poste à convenir.
Pour postuler, transmettez votre CV et un court texte présentant votre expérience et votre motivation.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre les factures, règlements et encaissements,Vérifier les pièces comptables,Collecter et contrôler les variables de paie,Assurer la gestion administrative du personnel,Utiliser un tableur et des tableaux de suivi
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214VNCB