Chef de Service de Police Municipale - Mairie de Firminy H/F Communes
- Firminy - 42
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes sécurité par roulement
Détail du poste
Identification du poste
Intitulé du poste : Chef de service Police Municipale et ASVP
Direction : Direction Générale
Service : Police Municipale et ASVP
Lieu de travail : Hôtel de Police Municipale et voie publique
Nombre d'heure de travail : 100% annualisé Cadre d'emploi de référence :
Chef de service
Brigadier-Chef Principal
Régime indemnitaire : Indemnité spéciale de fonction de police municipale et selon les dispositions du cadre réglementaire en vigueur.
Temps complet
Temps non complet -
Emploi permanent
CDD -
Finalités du poste
- Fait appliquer les pouvoirs de police du Maire et mettre en oeuvre la politique de sécurité et de tranquillité publique de la Ville.
- Encadre l'unité Police Municipale/ASVP et Centre de Supervision Urbain (CSU)
Place du poste dans l'organigramme
Responsables hiérarchiques : Maire, Maire-Adjoint délégué à la sécurité, tranquillité publique et Directeur Général des Services auquel le service est rattaché sur le plan fonctionnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261005000500-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil requis
Formation :
- Expérience de management opérationnel et fonctionnel.
- Poste à responsabilités.
- PSC1 ou SST appréciés.
- Permis de conduire valide exigé.
- Expérience police ou gendarmerie fortement appréciée.
Compétences :
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Autorité naturelle
- Capacité à diriger une équipe et à « manager» sur le terrain.
- Organisé et méthodique
- Gestes de premiers secours
- Qualité rédactionnelle
- Savoir gérer des conflits
- Utilisation des outils de bureautique
Aptitudes et savoir être :
- Exemplarité et sens des responsabilités
- Très grande disponibilité
- Adaptabilité aux usagers et aux situations
- Bonne condition physique
- Respect du code déontologie de la Police Municipale
- Sens du service public et des relations avec le public
- Pédagogue
- Maîtrise de soi
- Bonne présentation
- Rigueur
Contexte de travail
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel
Horaires de travail : 100% annualisé - principalement en journée et adaptation selon les priorités : (soirées, événementiels, réunions publiques, week-end à titre exceptionnel...).
Travail en journée continue lors des manifestations.
En fonction des manifestations et besoins du service, horaires pouvant être décalés et travail les soirs de semaine (lundi au dimanche), dimanches et jours fériés.
Relations de travail principales :
- Contact permanent avec la population, relations régulières avec les services de la collectivité, services de l'état, police nationale, gendarmerie, pompiers, milieu associatif, bailleurs et acteurs locaux de la vie économique et sociale.
- Relations permanentes avec les élus notamment le Maire, l'élu délégué, le DGS, les services de la collectivité
- Relations permanentes avec les autorités administratives et judiciaires
- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'état et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Conditions d'exercice :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
Astreintes sécurité par roulement.
Travail en équipe par tout temps sur la voie publique.
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Bonne condition physique exigée (pédestre, VTT).
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public.
Conditions d'exercice non télétravaillables
Publiée le 07/10/2026 - Réf : O042261005000500