Directeur·rice Adjoint·e d'Un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F Communes
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec/ou sans coupure
Détail du poste
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recrute un·e
DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E D'UN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
(Grade:Educateurs de Jeunes Enfants)
Au sein d'un des établissements d'accueil du jeune enfant de la Ville et sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions suivantes:
Gestion de la structure:
- Participer à la mise en oeuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) dont l'axe 1 «Aide à la parentalité»
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du budget
- Optimiser les taux de facturation et d'occupation de la structure
- Gérer les contrats d'accueil et les présences des enfants en collaboration avec le service Petite enfance
- Assurer le relais entre l'équipe et la direction et faciliter la prise d'initiatives des autres professionnelles de terrain
- Gérer l'équipe éducative
- Mettre en place et suivre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec la directrice
- Coordonner avec l'équipe les projets d'activités des enfants en fonction de leur stade de développement
- Participer à l'analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue
Organisation de l'accueil et de la vie quotidienne des enfants:
- Conseiller, informer les familles et valoriser les compétences parentales
- Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Accueillir des stagiaires durant leurs études et les accompagner dans l'acquisition des savoir-faire
Spécificités du poste:
- Temps complet 39h dont 30% de décharge administrative et 23 jours de RTT/an
- horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec/ou sans coupure
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE: 433 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables
Le profil recherché
Vos atouts et compétences:
- Vous avez un diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants
- Vous maîtrisez les normes en vigueur et l'actualité du secteur Petite Enfance
- Vous êtes organisé·e
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion
Publiée le 07/10/2026 - Réf : O044261005001077
