Equans France emploi
Equans France recrutement

Responsable de Chantier Habitat H/F Equans France

  • Compiègne - 60
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Ineo Hauts-de-France, entité d'EQUANS France, recherche son futur :

Responsable de chantier électricité - Habitat

Poste basé à Compiègne (60)

  • Vous aimez les environnements dynamiques et appréciez qu'aucune journée ne se ressemble ?
  • Interagir avec divers interlocuteurs fait partie des points les plus importants pour vous dans un poste ?
  • Vous êtes un.e pro de l'électricité dans le secteur de l'habitat ?
  • Enfin, votre autonomie vous est chère et vous aimez organiser vos journées librement en fonction des priorités ?

Alors, vous êtes au bon endroit !

Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO Hauts-de-France, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, l'habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d'affaires s'élève à plus de 120 millions d'euros.

Votre mission principale :

Rattaché.e à l'activité Réhabilitation Habitat Social, vous occupez un poste clé, particulièrement varié, au sein de l'équipe de Romain, votre responsable d'affaires. Vous rejoignez une équipe soudée composée au total de 9 collaborateurs chacun expert dans son domaine. En grande autonomie, vous travaillez sur plusieurs chantiers simultanés de réhabilitation électrique de logements en sites occupés sur une zone des territoires des Hauts de France ou d'Ile de France.

Vos activités principales :

  • Vous organisez, pilotez, contrôlez et coordonnez les interventions de nos sous-traitants et prestataires sur vos chantiers.
  • Vous assurez la logistique des matériels nécessaires aux opérations : transport et/ou réception sur site, gestion des stocks, établissement des réassorts et également le rapatriement des ouvrages déposés et leur tri pour valorisation.
  • Vous vérifiez l'avancement du chantier, le respect du planning et ajustez si nécessaires les moyens et l'organisation pour tenir les objectifs.
  • Vous assistez aux réunions de chantier pour rendre compte, appuyer les choix techniques et l'organisation et répondre au mieux aux interrogations, attentes et besoins des clients. Vous validez avec eux la bonne réalisation des prestations attendues.
  • Vous réalisez les relevés sur site pour les devis de travaux supplémentaires.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion autonome de chantiers en électricité dans l'habitat ou dans le tertiaire. Vous êtes autonome, reconnu.e pour votre sens de l'organisation, de coordination et l'anticipation éprouvé. Enfin, vous êtes dôté.e d'un bon relationnel et d'un grand sens de l'adaptation. Des connaissances en multi-techniques serait un plus pour le poste.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe et de Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 450 - 600e net tous les mois

Vous bénéficiez également d'avantages tels que :

  • Mise en place progressive d'un 13e mois
  • 12 Jours de RTT/ an
  • Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
  • Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
  • Prime de participation et d'intéressement au-delà de votre période d'essai
  • Plan d'épargne salarial

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 877cf065-236f-4b28-8a48-004d36743ac0

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