Educatrice Jeunes Enfants Creche H/F Mairie de Feyzin

  • Feyzin - 69
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures

Détail du poste

EDUCATEUR (TRICE) JEUNES ENFANTS - 1 Poste à temps complet - poste permanent- ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s - obligation diplôme EJE

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à temps plein

Vous exercerez vos fonctions à l'EAJE de Feyzin et vous serez rattaché au pôle éducation placé sous l'autorité de la responsable de la structure l
Vous serez chargé(e)s, dans le respect du projet pédagogique, d'accueillir et de contribuer à l'éveil global des enfants accueillis. La tranche d'âge des enfants est entre 2 mois à 2 ans (46 places)

Activités du Poste:
Vous exercerez les missions suivantes :
- Concevoir et conduire le projet pédagogique et éducatif dans le respect des politiques publiques de la famille et de la petite enfance.
- S'assurer de la cohérence de l'équipe en lien avec le projet de la structure
- Identifier et répondre aux besoins des jeunes enfants en collaboration avec l'équipe: besoins physiologiques, physiques et psycho-affectif.
- Coordonner les équipes autour des projets de la structure et les projets transversaux sur le territoire.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Optimiser la gestion des présences journalières des enfants et de l'accueil occasionnel.
- En coopération avec la directrice, organiser des rencontres régulières avec les familles: rencontres individuelles, temps festifs, goûter et café des parents, etc.
- Induire un maillage territorial : développer et animer des partenariats sur le territoire
- Élaborer et participer aux réunions d'équipe et de transversalité sur le territoire: crèche, relais petit enfance et dispositif place au jeu, EAJE associatifs et les partenaires : culturelles et artistiques, PMI.


Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educatrice Jeunes Enfants d'État (DEEJE), diplôme obligatoire
Vous avez des connaissances :
- sur le développement de l'enfant
- sur le fonctionnement des EAJE
- sur la gestion du matériel pédagogique et du mobilier.
Vous êtes force de propositions pour instaurer un dialogue et des outils de communication dans l'équipe et avec les familles.

Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe

Postes à temps complet,
- Temps complet sur planning sur 5 jours
- temps de travail 37 H + 12 RTT
- 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures
- vacances sur le mois d'août et sur décembre
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Cadre emploi : Educatrice Jeunes enfants
Catégorie A
Rémunération : grille cat.A+RI+prime fin d'année (au bout un an d'ancienneté)+adhésion COS+carte ticket restaurant avec 7,5€ par jour travaillé+part. mutuelle labellisée+part. prévoyance+part. frais de transports en commun+forfait mobilité durable

Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus tôt possible

Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214TSFV

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