Directeur - Directrice Générale des Services Territoriaux H/F Mairie

La Commune est composée d'un service administratif (3 agents), un service technique (5 agents), une école publique et privée (3 agents), ainsi qu'une médiathèque et un centre de loisirs (2 agents).

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la commune de Plouénan recrute un(e) DGS de novembre 2026 à juin 2027 inclus à temps complet.

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité directe du Maire, le/la DGS assure la direction générale des services de la commune et accompagne les élus dans la mise en oeuvre des orientations municipales. Le/la DGS assure notamment la coordination des services, le suivi administratif et financier de la collectivité, la sécurisation des actes et procédures et le pilotage des projets municipaux.

Missions principales :
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la préparation et la mise en oeuvre des décisions municipales ;
- Apporter une expertise administrative, juridique et financière ;
- Alerter les élus sur les risques et les contraintes liés aux dossiers ;
- Préparer le Conseil municipal et assurer le suivi des délibérations ;
- Organiser et participer aux réunions et instances municipales ;
- Assurer la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
- Organiser et coordonner l'activité des services municipaux ;
- Assurer le suivi des ressources humaines : recrutements, contrats, carrières, absences, formations, entretiens et situations individuelles ;
- Préparer et suivre le budget communal et les décisions financières en lien avec les élus et les services ;
- Suivre l'exécution budgétaire et la situation financière de la commune ;
- Etre en appui des procédures de commande publique/marchés publics réalisées HLC ;
- Rechercher et suivre les dossiers de financement et subventions ;
- Piloter ou accompagner les projets portés par la commune (suivi financier, administratif et opérationnel) en lien avec les élus et les services concernés
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : services de l'État, intercommunalité, Département, Région, organismes publics, etc.
- Elections

Profil recherché
La commune recherche avant tout une personne autonome, polyvalente et opérationnelle, capable de prendre rapidement en main les dossiers en cours et d'assurer la continuité de la direction générale pendant la période de remplacement.
Une expérience sur un poste de direction ou d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.

Compétences
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction publique territoriale;
- Maîtrise du cadre administratif, juridique et financier des communes ;
- Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique ;
- Compétences en ressources humaines ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Qualités recherchées
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Organisation, méthode, réactivité et rigueur ;
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus ;
- Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aptitude au management et à la coordination
- Sens du service public.

Participation aux réunions du Conseil municipal (4 pendant la période de remplacement) et, le cas échéant, aux réunions en soirée.

Participation employeur à la mutuelle (si labellisée) de 25€ et la prévoyance Territoria de 25€ + CNAS