Chauffeur de Direction - Detachement des Marines H/F Ambassade des Etats-Unis a Paris

EXPERIENCE: Un minimum deux années d'expérience en tant que chauffeur professionnel est requis.

EDUCATION: Un niveau d'études secondaires (Bac) est requis.

Veuillez noter que cette annonce est publiée simultanément avec la substitution de l'expérience à l'éducation : EXPERIENCE : Minimum 6 années d'expérience en tant que chauffeur professionnel requis + EDUCATION :Niveau d'étude collège * (Le niveau d'étude au collège est l'achèvement de l'école primaire et au moins 3 années de fréquentation à temps plein dans un établissement d'enseignement établi).

LANGUE (CELLES-CI SERONT TESTÉES):

Anglais : Des connaissances limitées sont requises.

Français : Bonnes connaissances pratiques requises.

Connaissances : Une connaissance approfondie des rues et des quartiers parisiens pour éviter les problèmes de circulation ou de sécurité. Doit être familier avec les techniques de conduite sécuritaire.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Capacité à conduire un véhicule blindé léger pour l'exploitation légale de véhicules marins.

Capacité à identifier et à effectuer des tâches mécaniques de premier niveau.

Capacité à lire des cartes et à localiser n'importe quelle destination.

Possibilité d'utiliser un-GPS. Capacité à conduire dans des circonstances stressantes et éventuellement dangereuses.

Doit posséder un permis de conduire français valide (permis B, C et D).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail enrichissant, au coeur des relations bilatérales.
• La possibilité de contribuer à des projets significatifs et variés.
• Une politique d'attribution de récompenses inter-agence (Awards)
• Des opportunités concrètes, à la croisée de l'engagement et des compétences. La mobilité interne, un levier d'évolution réel : nous croyons fermement que les talents d'aujourd'hui sont aussi les opportunités de demain.
  En 2024, 6 % de nos collaborateurs ont évolué vers un nouveau poste en interne - un chiffre qui monte à 13 % sur les deux dernières années, ce qui témoigne d'une dynamique bien réelle au sein de nos équipes.
  
  Nous encourageons activement la mobilité, à condition que les collaborateurs disposent du diplôme requis, de l'expérience nécessaire, et de la motivation pour évoluer. Les postes ouverts sont systématiquement communiqués en interne, et chaque candidature fait l'objet d'une attention particulière.

Nos attentions qui font la différence

• 🎯 Un salaire total annuel brut qui inclus:

1. Une prime annuelle sur objectifs

2. Une prime de comité d'entreprise

3. Une prime de vacances

4. Une prime de participation

5. Une Prime de 13 eme mois

• 📅 Jours fériés français et américains - profitez du double avantage

• 🌿 Programme bien-être au travail pour prendre soin de vous au quotidien

• 🧭 Programme d'intégration des employés avec un "mentor" dès votre premier jour- pour une intégration fluide, chaleureuse et structurée

• 🧠 Workplace Option (Employee Assistance Program) - un service gratuit, confidentiel et accessible 24h/24 pour vous accompagner dans vos défis personnels ou professionnels (soutien psychologique, conseils juridiques et financiers, etc.)

• 💙 Congé spécial - 5 jours par an dédiés à la prise en charge d'un membre de la famille malade (sous réserve de justificatifs)