Chef d'Équipe Atelier H/F Groupe Autosphere
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Description du poste
Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Aix en Provence un chef d'équipe atelier F/H en CDI.
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez notre atelier et prenez en charge l'animation et le pilotage d'une équipe mécanique d'environ 10 personnes.
Véritable relais opérationnel, vous êtes l'interface entre les Réceptionnaires Apres Vente et les équipes mécaniques et techniques.
Vous veillez à la bonne organisation de l'activité, à la qualité des réparations, au respect des délais et à la performance de l'équipe.
Vos principales missions:
- Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences de l'équipe, notamment des apprentis
- Apporter un appui technique et accompagner les mécaniciens dans la résolution des difficultés
- Organiser, planifier et prioriser l'activité en fonction des rendez-vous, des pièces disponibles, des urgences et des délais clients
- Assurer l'interface entre les équipes Après-Vente et l'atelier afin de garantir une prise en charge efficace des véhicules
- Superviser les pré-diagnostics et le suivi des travaux sous-traités
- Réaliser les devis et préfacturations et assurer le suivi des dossiers de garantie dans le respect des procédures constructeur
- Piloter la productivité de l'atelier : suivi des temps, de l'activité et des principaux indicateurs de performance
- Veiller au respect des procédures, des standards constructeur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement
- Être garant de la qualité des prestations réalisées au sein de l'équipe
Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats.
- Salaire : À partir de 2800€ brut/mois + rémunération variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 1200 €
- Statut : Agent de maitrise
- 40h/semaine
- Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules
- Avantages : Mutuelle, Participation, CSE
Le profil recherché
Description du profil
Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme(s) attendu(s) : Bac Pro, BTS ou équivalent en mécanique
- Expérience obligatoire : 5 minimum
- Compétences techniques attendues :
- Maîtrise de la mécanique automobile et des outils de gestion d'atelier
- Management, animation et accompagnement d'une équipe
- Organisation, planification et optimisation de l'activité atelier
- Suivi de la productivité, des temps et de la performance
- Maîtrise des processus de garantie et procédures constructeur
- Établissement des devis et préfacturations
- Leadership, prise de décision et gestion des priorités
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 2800€ à 4000€ brut mensuel
Les avantages
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
-
Entretien physique avec le manager opérationnel
-
Entretien physique avec le service RH
-
Groupe Autosphere en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : Ref # 2211
