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Stage - Ingénieur Études de Structures du Flambement des Mailles Raidies H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Vous intégrez, idéalement dès mars 2027 et pour une durée de 6 mois, l'équipe conception coque structures composée de 30 collaborateurs et collaboratrices.

Les structures des bâtiments de surface sont constituées de mailles raidies (plaques et raidisseurs). La construction par soudage peut parfois générer des imperfections de divers types. Ces défauts peuvent être de nature à altérer le comportement des structures sujettes au flambement en raison de leurs élancements et des divers sollicitations liées à l'environnement maritime et militaire.

Le stage a pour objectif d'améliorer la prise en compte des défauts de fabrications sur la maîtrise des marges de sécurité liés aux phénomènes de perte de stabilité des structures de bâtiment de surface par flambement.

Pour cela, vous devrez :

· Identifier des défauts géométriques (forme et amplitude) qui seront pris en compte pour la maille raidie en réalisant une analyse bibliographique et en tenant compte du retour d'expérience interne Naval Group.

· Développer des formulations analytiques pour estimer l'impact des défauts sur la tenue de la structure.

· Elaborer un plan d'expérience numérique qui sera réalisé par calculs éléments finis sous un ou plusieurs chargement(s) en se bornant au mode de défaillance par flambement.

· Réaliser une analyse critique des paramètres influents et de leurs interactions avec les limites du modèle et faire évoluer les recommandations sur la base de vos analyses.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

· Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).

Le profil recherché

ET VOUS ?

· Vous préparez une dernière année d'école d'ingénieur ou de cursus universitaire généraliste à dominante mécanique.

· Vous avez des connaissances / expérience en mécanique et une appétence pour le calcul analytique et la simulation numérique.

· Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à aller chercher l'information et pour votre organisation méthodique.

· Vous savez composer avec les processus métier de l'entreprise et vous appréciez de travailler avec des bases de données et des logiciels divers.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1350 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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56100 Lorient

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-54662

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