Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Nucléaire H/F Segula Technologies

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Vous rejoindrez une équipe projet et participerez au pilotage, à la coordination et au suivi des différentes activités, dans un environnement exigeant.

  • Participer au pilotage et au suivi des projets
  • Coordonner les différents intervenants et assurer la bonne circulation des informations.
  • Suivre l'avancement des études et des actions projet.
  • Participer aux réunions techniques et assurer le reporting.
  • Identifier les éventuels risques, écarts ou difficultés et proposer des solutions.
  • Veiller au respect des objectifs qualité, coûts et délais.
  • Assurer l'interface entre les équipes techniques, les clients et les différents partenaires.

Le profil recherché

  • Formation dans un domaine technique ou généraliste.
  • Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel.
  • Une expérience dans le secteur nucléaire est fortement recommandée
  • Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes à l'aise dans des environnements techniques complexes.
  • Très bonnes capacités de communication et de coordination.

Nos avantages :

  • 10 jours de RTT par an
  • Titres-restaurant
  • Forfait Mobilité Durable
  • Mesures dédiées aux collaborateurs en situation de handicap (chèques CESU, accompagnement spécifique, etc.)
  • Mutuelle Groupe et couverture Prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon le poste occupé
  • Prime de cooptation
  • Prime d'apporteur d'affaires
  • Avantages CSE : billetterie à tarifs préférentiels (Primo Loisirs), chèques vacances, chèques cadeaux et bien d'autres avantages

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : PDMARVEFRMYELO358

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