Coordinateur Petite Enfance Parentalité et Pre H/F Mairie
- Maxéville - 54
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance - Parentalité, votre poste de Coordinateur-trice Petite Enfance, Parentalité et Programme de Réussite Éducative joue un rôle pivot dans le développement et la mise en oeuvre des politiques de soutien aux familles et aux jeunes enfants sur le territoire. Votre action s'articule autour de trois axes stratégiques :
Pilotage des politiques Petite Enfance & Parentalité : Conception, coordination et évaluation d'actions de proximité, développement de partenariats (notamment via le plan « Ville amie des enfants » et la Cité éducative) et gestion des financements (appels à projets, dossiers de subvention, bilans).
Supervision du Programme de Réussite Éducative (PRE) : Coordination opérationnelle du programme, encadrement du coordonnateur/référent parcours et suivi spécifique des parcours des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.
Coordination du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) : Pilotage du fonctionnement du LAEP, encadrement des vacataires, animation des temps d'accueil et suivi de l'activité.
Profil recherché
Compétences clés :
Expertise métier : Maîtrise des politiques publiques de la petite enfance, du développement de l'enfant et des dispositifs socio-éducatifs (LAEP, PRE).
Gestion de projet : Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux, de la recherche de financements au bilan qualitatif/financier.
Management & Coordination : Aptitude à encadrer des professionnels, à animer des réseaux de partenaires et à favoriser la transversalité entre les services.
Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens du relationnel, capacité d'analyse et grande adaptabilité.
Formation et expérience :
Diplôme : Diplôme d'État dans le champ de la Petite Enfance ou socio-éducatif.
Expérience : Une expérience confirmée en coordination de projets, accompagnement des familles ou encadrement d'équipe est fortement souhaitée.
Outils : Maîtrise des outils bureautiques.
Les candidatures peuvent parvenir jusqu'au 02 novembre 2026.
La date de recrutement est le 14/12/2026.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaitre des procédures administratives ,Devoir de confidentialité,Maîtrise des outils informatiques et bureautique,Capacité à travailler en équipe,Connaitre des procédures financières
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VSWR
