Chargé de Partenariat Webmarketing H/F FINVENS
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre équipe Marketing, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariat Webmarketing pour contribuer au développement de la stratégie digitale.
Rattaché(e) à la Direction Stratégie & Développement, vous contribuez à l'acquisition de leads qualifiés, au bon coût et en volume suffisant pour accompagner la performance de nos équipes commerciales.
Vos missions
Développement de l'acquisition en ligne :
- Optimiser l'acquisition de leads auprès de nos partenaires et nos canaux digitaux, en travaillant sur le volume, le coût et la qualité
- Participer à la construction et à l'optimisation du budget d'acquisition en collaboration avec l'équipe marketing.
Gestion et optimisation des partenaires :
- Suivre, challenger et développer nos partenariats existants.
- Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et participer à leur négociation et leur mise en place.
Pilotage des performances digitales :
- Améliorer les outils de suivi et de monitoring et contribuer à la définition de nouveaux KPIs.
- Assurer le lien avec l'agence pilotant les campagnes SEA, principalement Google Ads, ainsi qu'aux différents sujets webmarketing.
Projets marketing et innovation :
- Contribuer à la conception et au lancement de projets marketing à destination de nos prospects.
- Participer à l'enrichissement du parcours client via des stratégies webmarketing ciblées.
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader dans son domaine, en pleine transformation et tournée vers l'innovation ? Chez nous, chaque partenariat est une aventure à construire !
Ne cherchez plus et rejoignez Finvens pour une nouvelle aventure professionnelle enrichissante.
Le profil recherché
Vos superpouvoirs
- Formation Bac +5 en marketing digital, commerce ou école de management
- Une expérience réussie de 6 mois à 2 ans en acquisition de leads, affiliation, webmarketing ou développement de partenariats
- Une bonne relation commerciale pour animer notre réseau de partenaires
- Une bonne maîtrise des outils de webmarketing : outils CRM, emailing, Google Analytics et Google Ads seraient un plus
- Capacités analytiques et bonne maîtrise d'Excel pour le pilotage des KPIs, le suivi de la performance et l'utilisation d'outils de reporting
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une vraie force de conviction, vous aimez créer des liens durables et donner envie de collaborer. Rigoureux(se), autonome et plein(e) d'initiative, vous êtes moteur dans vos projets et à l'aise avec les chiffres.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à enjeux au coeur des enjeux de transformation de l'entreprise
- L'opportunité de piloter des projets visibles, structurants, avec un impact réel
- Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse
- Un environnement stimulant, à la croisée du business, de la tech et de l'innovation
Et pour finir de vous convaincre
- Tickets restaurants à hauteur de 7,50€ par jour travaillé, pris en charge à 50%
- Accord de participation / Prime de cooptation
- Une culture inspirante : diversité, inclusion et collaboration permettent à chacun(e) de s'épanouir et de partager ses idées
- Un accord temps de travail de 36h/semaine avec 6,5 RTT / an
- Une charte télétravail
- Des temps forts : séminaire, afterworks, challenges, petits déjeuners, tournois de babyfoot
- Un CSE offrant des réductions et des bons plans toute l'année
- Une mutuelle avec prise en charge à 50%
- Deux comités RH par an : un moment d'échange pour faire le point sur vos performances et votre engagement
Convaincu(e) ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire... Au plaisir d'échanger !
Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier call avec Marion ou Lilian nos chargés de recrutement pour faire connaissance
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Selon le poste, un cas pratique que vous réaliserez en visio avec l'équipe recrutement
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Un entretien convivial avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH
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Selon le poste, un dernier échange avec Johann le Directeur Commercial
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FINVENS en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4380519/30482605 CDPW/31T
