Charge Administration Commerciale H/F Netexial
- Rennes - Sainte-Luce-sur-Loire
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe du Back Office Commerce en tant que Chargé(e) Administration Commerciale !
Le poste sera rattaché à nos sites de Rennes ou Nantes (Sainte Luce)
Votre rôle :
Soutenir la performance commerciale :
- Accompagner les équipes commerciales chasse et développement sur leurs outils
- Participer aux réponses aux appels d'offres locaux en suivant les déploiements Grands Comptes
- Assurer la coordination avec les différents services
Faciliter la vie des équipes :
- Participer à la gestion des tâches administratives des équipes commerciales
- Accompagner le parcours des collaborateurs
- Participer à l'organisation des réunions régionales
Gérer le cycle de vie de nos contrats clients :
- Contrôler les données issues de la signature des contrats clients
- Traiter et suivre les procédures de résiliation et d'arrêt de compte client
- Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes
Le profil recherché
- Maîtriser et respecter les procédures commerciales
- Maîtriser le pack office (Excel, Word, Power Point)
- Être organisé(e) pour gérer des dossiers à distance
- Savoir travailler en autonomie
- Construire des relations et collaborer avec les autres services (Customer Care, Back Office, équipes commerciales...)
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation complète à nos produits et services
- Évoluer dans une ambiance de travail conviviale, collaborative et bienveillante
Rémunération :
28500 K€ brut annuel / 12 mois (prime annuelle comprise de 2000 € hors objectif comprise, à partir de 6 mois de présence)
Variable annuel potentiel : 1400 € prime sur objectif ( primes trimestrielles)
Avantages sociaux :
Mutuelle / Prévoyance / CE / Participation / RTT / Indemnités repas / Politique handicap valorisée
Contrat 36H / Amplitude : lundi au jeudi 8H/17H30 et vendredi 8H/15H30
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.
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Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.
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Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.
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Entretien présentiel : avec le/la manager.
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Entretien N+2 visio
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Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF460L
